一、企業(yè)勞動糾紛找哪個部門解決勞動糾紛找那個部門，有哪些相關(guān)的解決辦法

1、勞動糾紛找那個部門的問題，給您的回答是可找企業(yè)所在地的勞動仲裁局或勞動監(jiān)察大隊或法院

2、勞動監(jiān)察大隊的回饋速度比較快，程序簡單，但是執(zhí)行效力較低，一般涉及工程的勞務(wù)糾紛選擇這個比較有效。勞動仲裁的執(zhí)行效力要高于勞動監(jiān)察大隊，弱于法院審判，處理時間比勞動監(jiān)察長；法院審判勞動糾紛執(zhí)行效力最高，但程序最多時間最長。

二、勞資法律糾紛找哪個部門解決工資糾紛找哪個部門

關(guān)于工資糾紛找哪個部門的有關(guān)，在用人單位拖欠工資的情況下，要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決

1、向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機構(gòu)投訴舉報；

2、向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；

3、通過訴訟途徑解決，分三種情況

1、針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；

2、經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，可申請法院強制執(zhí)行；

3、屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

三、建設(shè)工程勞務(wù)分包合同糾紛找哪個部門解決勞務(wù)糾紛找哪個部門

針對勞務(wù)糾紛找哪個部門 這個問題

1、目前，我國處理勞動爭議的機構(gòu)為勞動爭議調(diào)解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

2、按規(guī)定，勞動爭議調(diào)解不是必經(jīng)程序，但是要去法院起訴前，必須先經(jīng)勞動仲裁委處理，法院才會受理。

四、勞動債務(wù)糾紛找哪個部門解決勞務(wù)糾紛找哪個部門

針對勞務(wù)糾紛找哪個部門 這個問題

1、目前，我國處理勞動爭議的機構(gòu)為勞動爭議調(diào)解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

2、按規(guī)定，勞動爭議調(diào)解不是必經(jīng)程序，但是要去法院起訴前，必須先經(jīng)勞動仲裁委處理，法院才會受理。