一、勞動合同解除糾紛到哪里起訴同事和公司有了勞動糾紛，勞動糾紛到哪起訴

依《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條 規(guī)定勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
所以你可以向你公司所在地勞動仲裁委員會提起勞動仲裁，如果你工作地與你公司所在地不一致，你可以在你工作的地方提起勞動仲裁。
另外，法律規(guī)定勞動爭議須經(jīng)勞動仲裁的前置程序，對仲裁裁決不服的才可以向法院起訴。綜上所述，我們對于勞動糾紛到哪起訴的問題有了一個明確的答案，希望對您有所幫助，有問題可以聯(lián)系我們

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調解仲裁法》 第二十一條

二、無勞務合同糾紛處理方式勞務糾紛起訴無合同

《關于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十三條　投訴應當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監(jiān)察機構進行筆錄，并由投訴人簽字。勞務糾紛起訴無合同該怎么處理呢。無勞動合同，無社保，已離職，無故拖欠工資，如果是勞務關系的話，應向法院起訴的，如果是勞動關系的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。

引用法規(guī)
[1]《關于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》 第十三條

三、出現(xiàn)勞務糾紛怎么起訴勞務糾紛起訴無合同該怎么處理呢。

《關于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十三條　投訴應當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監(jiān)察機構進行筆錄，并由投訴人簽字。勞務糾紛起訴無合同該怎么處理呢。無勞動合同，無社保，已離職，無故拖欠工資，如果是勞務關系的話，應向法院起訴的，如果是勞動關系的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。

引用法規(guī)
[1]《關于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》 第十三條

四、無合同勞務糾紛怎么維權勞務糾紛起訴無合同

《關于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十三條　投訴應當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監(jiān)察機構進行筆錄，并由投訴人簽字。勞務糾紛起訴無合同該怎么處理呢。無勞動合同，無社保，已離職，無故拖欠工資，如果是勞務關系的話，應向法院起訴的，如果是勞動關系的，可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。

引用法規(guī)
[1]《關于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》 第十三條