當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

生育保險報銷指南如何辦理生育保險?生育保險如何報銷?

法律咨詢網(wǎng)2023-07-10 16:12:34勞動糾紛672
生育保險報銷指南如何辦理生育保險?生育保險如何報銷?

一、生育保險怎么報銷,生育保險怎么報銷,生育險怎么報銷

1、參保職工因急診、急救(包括出差、探親、準假外出期間等)在統(tǒng)籌地區(qū)外或非定點醫(yī)療機構(gòu)生育的,用人單位或其本人須在三個工作日內(nèi)電話報告醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)。

2、醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)批準同意后其發(fā)生的醫(yī)療費用,先由個人墊付后。

3、出院后90天內(nèi)攜帶上述材料到醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定結(jié)算。在統(tǒng)籌地區(qū)外或非定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的需明確其醫(yī)院級別,無法確定級別的視為一級醫(yī)院。這是對生育保險怎么報銷的回答。

二、報銷生育保險的程序有哪些,生育保險如何報銷

對于“生育保險的報銷程序”回答如下一、用人單位需要提交的申報材料  

1、社會保險登記表;  

2、參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險人員增減表;  

3、企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險申報匯總表?! 《⑸毠ば枰峤坏纳陥蟛牧稀 ?/p>

1、計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明(原件及復(fù)印件);  

2、醫(yī)療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復(fù)印件);  

3、生育女職工、計劃生育手術(shù)職工本人身份證(原件及復(fù)印件);  

4、企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領(lǐng)表;  

5、企業(yè)職工計劃生育手術(shù)醫(yī)療證申領(lǐng)表;  

6、企業(yè)職工生育醫(yī)藥費報銷申請單;  

7、企業(yè)職工生育保險待遇核準結(jié)算表;  

8、企業(yè)職工生育保險外地就醫(yī)申請表;  

9、生育醫(yī)療費用票據(jù)、費用清單、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料;  

10、收款收據(jù)?! ∪?、配偶生育的男職工需要提交的材料  

1、計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明(原件及復(fù)印件);  

2、醫(yī)療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復(fù)印件);  

3、男職工本人身份證(原件及復(fù)印件);  生育醫(yī)療費,應(yīng)當(dāng)在女職工妊娠至生育或者終止妊娠前申辦;  生育津貼、一次性分娩營養(yǎng)補助費和異地就醫(yī)的生育醫(yī)療費,應(yīng)當(dāng)在女職工生育或者終止妊娠后1年內(nèi)申辦;  計劃生育手術(shù)費用,應(yīng)當(dāng)在手術(shù)前申辦;  男職工假期津貼,應(yīng)當(dāng)在其配偶生育后1年內(nèi)申辦。  逾期申辦的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)不予受理?! ∮萌藛挝晃窗匆?guī)定期限到當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構(gòu)為其參保職工申辦生育保險待遇的,該職工的生育保險待遇由用人單位按照所在統(tǒng)籌地區(qū)的待遇項目和標準支付。生育保險的保險范圍是怎么樣的  一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產(chǎn)分娩或妊娠不足7個月早產(chǎn)的,享受3個月的生育津貼;難產(chǎn)及實施剖宮產(chǎn)手術(shù)的,增加半個月的生育津貼,多胞胎生育的,每多生一個嬰兒,增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的,享受1個半月的生育津貼,妊娠3個月以內(nèi)因病理原因流產(chǎn)的,享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產(chǎn)前或計劃生育手術(shù)前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發(fā)基數(shù)?! 《?、生育營養(yǎng)補貼與圍產(chǎn)保健補貼,凡符合享受國家規(guī)定90天(含90天)以上產(chǎn)假的生育女職工可享受生育營養(yǎng)補貼300元、圍產(chǎn)保健補貼700元?! ∪⒁淮涡陨a貼,原在單位參加生育保險的女職工失業(yè)后,在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,符合計劃生育規(guī)定生育時,可享受一次性生育補貼流產(chǎn)400元、順產(chǎn)2400元、難產(chǎn)和多胞胎生育4000元,對參加生育保險的男職工,其配偶未列入生育保險范圍,符合計劃生育規(guī)定生育第一胎時,可享受50%的一次性生育補貼。  四、生育津貼補償?shù)絾挝?,參保女職工產(chǎn)假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發(fā)?! ∥濉⒂媱澤中g(shù)費,包括因計劃生育需要,實施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、皮埋術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)所發(fā)生的費用,列入生育保險基金結(jié)付范圍。

三、農(nóng)村生育保險怎么報銷,農(nóng)村生育保險怎么報銷

1、參保職工因急診、急救(包括出差、探親、準假外出期間等)在統(tǒng)籌地區(qū)外或非定點醫(yī)療機構(gòu)生育的,用人單位或其本人須在三個工作日內(nèi)電話報告醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)。

2、醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)批準同意后其發(fā)生的醫(yī)療費用,先由個人墊付后。

3、出院后90天內(nèi)攜帶上述材料到醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定結(jié)算。在統(tǒng)籌地區(qū)外或非定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)的需明確其醫(yī)院級別,無法確定級別的視為一級醫(yī)院。這是對生育保險怎么報銷的回答。

四、生育險報銷是什么,需要什么材料

1、生育津貼是指用人單位及職工本人就女職工在生育期間的生育醫(yī)療費、生育津貼等費用,男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險基金報銷的程序。具體的流程如下用人單位需要提交的申報材料:社會保險登記表參加基本養(yǎng)老、工傷和生育保險人員增減表企業(yè)職工基本養(yǎng)老、工傷和生育保險申報匯總表

2、生育女職工需要提交的申報材料:計劃生育部門簽發(fā)的計劃生育證明(原件及復(fù)印件)醫(yī)療部門出具的嬰兒出生(死亡)證明(原件及復(fù)印件)生育女職工、計劃生育手術(shù)職工本人身份證(原件及復(fù)印件)企業(yè)職工生育醫(yī)療證審領(lǐng)表企業(yè)職工計劃生育手術(shù)醫(yī)療證申領(lǐng)表企業(yè)職工生育醫(yī)藥費報銷申請單企業(yè)職工生育保險待遇核準結(jié)算表企業(yè)職工生育保險外地就醫(yī)申請表生育醫(yī)療費用票據(jù)、費用清單、門診病歷、出院小結(jié)等原始資料收款收據(jù)。

五、生育險怎么報銷,生育險報銷條件

生育保險報銷條件,是指參加生育保險的女職工在生育期間的生育醫(yī)療費、生育津貼等費用,男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼,向統(tǒng)籌地區(qū)生育保險基金的條件,其基本條件是女職工或男職工的配偶符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù)。另外,用人單位理應(yīng)依法為職工參加生育保險,未依法為職工參加生育保險的用人單位,應(yīng)當(dāng)按照生育保險基金支付的標準,承擔(dān)職工的生育保險待遇。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/322017.html

“生育保險報銷指南如何辦理生育保險?生育保險如何報銷?” 的相關(guān)文章

道孚縣產(chǎn)假的法律規(guī)定

道孚縣產(chǎn)假的法律規(guī)定

一、四川省甘孜州道孚縣產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變?!杜毠趧颖Wo特別規(guī)定》第七條女職工生...

被解除勞動合同的公司如何賠償未簽勞動合同的員工

被解除勞動合同的公司如何賠償未簽勞動合同的員工

一、沒有簽勞動合同,單位解除勞動合同怎么賠償 1、勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,就可以解除勞動合同。合同期內(nèi),勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。期滿之日既可自離。2、合同期滿終止勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償除非用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞...

曲靖市宣威市的產(chǎn)假天數(shù)有哪些?

曲靖市宣威市的產(chǎn)假天數(shù)有哪些?

一、曲靖市宣威市產(chǎn)假天數(shù)是怎樣的 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《云南省人口與計劃生育條例》第二十二條機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的,在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除按照國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》休假外,女方延長生育假6...

事業(yè)編30年工齡可以提前退休嗎?

事業(yè)編30年工齡可以提前退休嗎?

一、事業(yè)編30年的工齡可以提前退休嗎 1.可以。工作滿30年,或者工作滿20年,距離退休不足5年的,是可以申請?zhí)崆巴诵?。因重病或傷殘無法繼續(xù)工作,可以申請病退。2.法律依據(jù)《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休(...

寧夏銀川市賀蘭縣產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天

寧夏銀川市賀蘭縣產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天

一、寧夏銀川市賀蘭縣產(chǎn)假陪產(chǎn)假分別有多少天 1、正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。陪產(chǎn)假為十五天。2、法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15...

孕婦因病辭退賠償多少錢

孕婦因病辭退賠償多少錢

一、孕婦因病辭退賠償多少錢 根據(jù)《勞動合同法》第四十二條第四項規(guī)定女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同。《婦女權(quán)益保障法》第二十七條規(guī)定任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。...