一、勞動無效合同是否存在合同關系，有沒有規(guī)定？

勞動合同無效同樣也會存在勞動關系的，對于勞動合同是否產生效力也不會影響到合同關系的存在，只要勞動者付出了勞動力，即使沒有簽訂勞動合同，那么也會受到《勞動法》的保護。

二、違反勞動法的合同是否是無效的合同？無效合同的特點是什么

違反勞動法的合同是否是無效的合同？勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。勞動關系是指受勞動法調整的，在勞動者運用勞動能力、實現(xiàn)勞動過程中，勞動者與用人單位之間的社會勞動關系。那么，無效合同的特點是什么？親看下文

三、什么是無效勞動合同？法律對此是否有詳細規(guī)定

什么是無效勞動合同？勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。無效勞動合同是指當事人違反法律規(guī)定訂立的不具有法律效力的勞動合同。那么，認定無效需要哪些條件呢？請看下文