一、給私人干活摔傷怎么辦，規(guī)定是什么

當(dāng)事人給私人干活摔傷的，若為無償幫工，則應(yīng)當(dāng)根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯(cuò)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)我國最高人民法院的司法解釋規(guī)定，無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動(dòng)遭受人身損害的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

二、上班時(shí)干私活受傷算不算工傷，有沒有法律規(guī)定

勞動(dòng)者上班時(shí)干私活受傷，一般不算工傷。如果勞動(dòng)者具有在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害等法定的情形的，才算作工傷。而干私活與工作原因無關(guān)。

三、在單位上班受傷怎么辦，有沒有法律規(guī)定

建議盡快向用人單位所在地第二百八十四條發(fā)包人原因致工程停建、緩建的責(zé)任區(qū)的勞動(dòng)行政保障部門申請做工傷認(rèn)定，然后再向市級勞動(dòng)能力鑒定委員會申請勞動(dòng)能力鑒定，依據(jù)傷殘等級來享受工傷保險(xiǎn)。申請工傷的時(shí)限是自勞動(dòng)者第二百七十八條隱蔽工程的驗(yàn)收發(fā)生事故傷害之日起一年內(nèi)，注意別過了時(shí)限?！豆ｋU(xiǎn)條例承租人在房屋租賃期間死亡的，與其生前共同居住的人可以按照原租賃合同租賃該房屋。》第三十一條，社會保險(xiǎn)行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定第六十六條同時(shí)履行抗辯權(quán)后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的，行政復(fù)因標(biāo)的物的主物不符合約定而解除合同的，解除合同的效力及于從物。因標(biāo)的物的從物不符合約定被解除的，解除的效力不及于主物。議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。有下列情形之一的，合同的權(quán)利義務(wù)終止
（一）債務(wù)已經(jīng)按照約定履行；
（二）合同解除；
（三）債務(wù)相互抵銷；
（四）債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；
（五）債權(quán)人免除債務(wù)；
（六）債權(quán)債務(wù)同歸于一人；
（七）法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形。工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法第十七條自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，承諾可以撤回。撤回承諾的通購房合同糾紛知應(yīng)當(dāng)在承諾通知到達(dá)要約人之前或者與承諾通知同時(shí)到達(dá)要約人。工傷職工、用人單位或者社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況債權(quán)和債務(wù)同歸于一人的，合同的權(quán)利義務(wù)終止，但涉及第三人利益的除外。發(fā)生變化的，可出賣具有知識產(chǎn)權(quán)的計(jì)算機(jī)軟件等標(biāo)的物的，除法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的以外，該標(biāo)的物的知識產(chǎn)權(quán)不屬于買受人。第一百四十六條買受人不履行接收標(biāo)的物義務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)以向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會申請勞動(dòng)能力第一百七十五條互易合同復(fù)查鑒定。
第四十七條限制行為能力人訂立的合同對復(fù)查鑒定結(jié)論不服的，可以按照本辦法第十六條規(guī)定申請?jiān)俅舞b定。
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引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例承租人在房屋租賃期間死亡的，與其生前共同居住的人可以按照原租賃合同租賃該房屋?！?第三十一條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例承租人在房屋租賃期間死亡的，與其生前共同居住的人可以按照原租賃合同租賃該房屋?！?第六十六條
[3]《工傷保險(xiǎn)條例承租人在房屋租賃期間死亡的，與其生前共同居住的人可以按照原租賃合同租賃該房屋。》 第十七條
[4]《工傷保險(xiǎn)條例承租人在房屋租賃期間死亡的，與其生前共同居住的人可以按照原租賃合同租賃該房屋。》 第一百四十六條買受人不履行接收標(biāo)的物義務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)以向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會申請勞動(dòng)能力第一百七十五條
[5]《工傷保險(xiǎn)條例承租人在房屋租賃期間死亡的，與其生前共同居住的人可以按照原租賃合同租賃該房屋?！?第四十七條
[6]《工傷保險(xiǎn)條例承租人在房屋租賃期間死亡的，與其生前共同居住的人可以按照原租賃合同租賃該房屋。》 第十六條

四、雇員受傷上下班可以認(rèn)定為工傷嗎，該如何規(guī)定的

是需要根據(jù)勞動(dòng)者在上下班途中遭受人身損害的具體原因等因素綜合確定的，如果是因?yàn)楣蛦T自己的原因?qū)е碌?，或者是在交通事故中承?dān)主要責(zé)任的，此時(shí)是不能認(rèn)定為工傷的，受到人身損害的雇員也是不能請求雇主賠償?shù)摹?/p>