一、工傷認(rèn)定書沒下來怎么辦，工傷認(rèn)定書還沒下

工傷認(rèn)定書沒下來不能提供工傷認(rèn)定決定書，因此不能。 《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條規(guī)定申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料

1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；

2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；

3、工傷職工的居民身份證或社會保障卡等有效身份證明原件和復(fù)印件；

4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

引用法規(guī)
[1]《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第八條

二、工傷認(rèn)定書丟了怎么辦，工傷認(rèn)定書丟失怎么辦

在實踐中，用人單位在拿到工傷認(rèn)定書后，如果對工傷認(rèn)定無異議的可以向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。但是如果工傷認(rèn)定書丟失了怎么辦呢人社局《工傷認(rèn)定決定書》等相關(guān)檔案會保存一定年限的，工傷職工工傷認(rèn)定決定書丟失，并不影響工傷已經(jīng)認(rèn)定的事實，可以持本人身份證到作出認(rèn)定決定的人社局工傷保險科復(fù)印，加蓋印章仍舊可以作為證據(jù)使用。其次，復(fù)印件也具有一定的法律效力，進行過工傷認(rèn)定的資料都有相應(yīng)的記錄。一般來說，工傷認(rèn)定書丟失無需太過擔(dān)心。

三、報工傷沒有事故認(rèn)定書怎么辦，規(guī)定是什么

法律分析
報工傷沒有事故認(rèn)定書的，社會保險行政部門會書面告知工傷認(rèn)定申請人補交交通事故認(rèn)定書，等到取得交通事故之后，在依法為當(dāng)事人辦理工傷認(rèn)定。事故認(rèn)定書是交通事故造成的工傷才需要的材料。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十八條
提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料
（一）工傷認(rèn)定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十八條

四、工傷認(rèn)定沒有證人證明怎么辦，工傷認(rèn)定沒有證言

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“工傷認(rèn)定沒有證人證明怎么辦，工傷認(rèn)定沒有證言”的解答如下認(rèn)定依據(jù)根據(jù)我國2011年1月1日實行的新修訂的《工傷保險條例》，工傷一般包括因工傷亡事故和職業(yè)病，以下情形應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷:《工傷保險條例》第十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的?！厩疤釛l件是"工作時間"和"工作場所"是兩個必須同時具備的條件，同時還得是"因工作原因"而受到的負(fù)傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒事故等類似傷害?！浚ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。【"工作時間前后"是指非工作時間內(nèi)，具體講是開工前或收工后的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到

18點半等等，均可以認(rèn)定為"工作時間前后"，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預(yù)備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準(zhǔn)備工作，或者關(guān)閉機器后收拾與工作有關(guān)的機器、工具等?！恳陨鲜亲龉J(rèn)定沒有證人證言怎么辦的解答上述如果沒有解決您的問題，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師，為您提供專業(yè)法律解答。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

五、工傷認(rèn)定書沒有勞動合同，怎么辦

可以先申請勞動仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。沒有勞動合同的工傷的認(rèn)定只要能提出證明與用人單位之間的勞動關(guān)系的資料就可以。《工傷保險條例》第十八條規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料

1、工傷認(rèn)定申請表;

2、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料;

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十八條