一、勞動合同法規(guī)定違約金額有上限嗎，有哪些法律規(guī)定

是有上限的。如果員工與單位簽署的勞動合同，其中的一方出現(xiàn)了違約行為的，那么違約的一方是需要按照合同中的相關(guān)規(guī)定向另一方支付一定金額的違約金的。違約金是有上限的，最高不超過合同總金額的20%。

二、法定解除合同要承擔(dān)違約責(zé)任嗎，有沒有法律規(guī)定

法定解除合同不需要承擔(dān)違約責(zé)任。當(dāng)事人因不可抗力致使不能實現(xiàn)合同目的的、當(dāng)事人遲延履行主要債務(wù)經(jīng)催告合理期限內(nèi)仍未履行的、當(dāng)事人遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的的、履行期限屆滿前當(dāng)事人明確表示不履行主要債務(wù)的，可以依法解除合同。

三、無效合同違約條款有效嗎，有哪些相關(guān)規(guī)定

無效合同違約條款無效。如果合同無效，那么合同一開始即為無效。自始無效的合同沒有法律效力，不涉及違反合同約定的情形，合同所約定的違約責(zé)任條款自然無效。