當(dāng)前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

工傷認(rèn)定條件和程序

法律咨詢網(wǎng)2023-06-28 15:12:28工傷賠償1524
工傷認(rèn)定條件和程序

一、工傷認(rèn)定條件都有哪些,認(rèn)定工傷有什么程序

工作時間、工作場所和工作原因是工傷認(rèn)定條件。程序

1、提出申請。

2、提交相關(guān)材料。

3、勞動能力鑒定委員會審核。

4、專家進(jìn)行鑒定。

二、工傷認(rèn)定流程是什么,工傷認(rèn)定流程有哪些,工傷認(rèn)定

 一、申請?! ∩暾埲税匆?guī)定向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請,并提交相關(guān)材料?! 《?、受理?! ?p>1、保險(xiǎn)科接到申請后15日內(nèi)進(jìn)行審查。對符合條件的應(yīng)當(dāng)受理,對不屬于本管轄的告知申請人?! ?/p>

2、申請材料不齊全的,一次性告知申請人在30日內(nèi)補(bǔ)齊材料?! ∪?、認(rèn)定?! ?/p>

1、經(jīng)審查符合認(rèn)定條件的60日內(nèi)(特殊情況可以延長30日)作出工傷認(rèn)定結(jié)論通知書并告知單位和個人?! ?/p>

2、對不能提供勞動關(guān)系或事實(shí)勞動關(guān)系證明的,告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關(guān)系,仲裁時間不累計(jì)在受理的規(guī)定時間內(nèi)?! ?/p>

3、對不符合認(rèn)定條件的要告知申請人。  

4、對認(rèn)定為工傷的發(fā)工傷證?! ∷?、鑒定?! ⊥9ち粜狡诨蚪?jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的,申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級。  五、工傷保險(xiǎn)待遇?! 〗?jīng)鑒定符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的,申請人向社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇,社保中心在規(guī)定的時間內(nèi),向工傷職工給付待遇。以上是認(rèn)定工傷流程的解答

三、個人申請工傷認(rèn)定程序是怎樣的,有哪些程序

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。那么個人申請工傷認(rèn)定程序是怎樣的,有哪些程序?

四、工傷認(rèn)定需要哪些條件,工傷認(rèn)定的程序是怎樣的

你好,工傷認(rèn)定的程序條件主要有 

1、職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)在二十四小時內(nèi)通知社會保障部門,并自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向當(dāng)?shù)厣鐣U喜块T提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會保障部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。如事故是屬交通事故或受他人暴力傷害的,須在事故發(fā)生后向交警部門或公安部門申報(bào)。  

2、用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的,受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向當(dāng)?shù)厣鐣U喜块T提出工傷認(rèn)定申請。在此期間發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷待遇等由用人單位負(fù)擔(dān)?! ?/p>

3、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請書》,并提交下列材料  單位為參保職工申請工傷認(rèn)定需提交下列材料  

1《工傷認(rèn)定申請書》;  

2《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》(交通事故的);  3當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的證明材料(刑事案件的)?! 》菂⒈H松暾埞J(rèn)定需提交下列材料  1職工和單位有效的書面勞動合同或事實(shí)勞動關(guān)系證明,如工資表(或工資記錄)或招工表(或從事本職工作的證明)等;  

2《工傷認(rèn)定申請書》;  3職工本人身份證明(非本人辦理的,辦理人須提交身份證明、與受傷職工的關(guān)系證明或委托證明);  4醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書、病歷本或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);  5有關(guān)旁證材料原件如旁證、現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等;6單位、企業(yè)法人注冊登記資料(當(dāng)?shù)毓ど坦芾聿块T查詢);  

7《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》(交通事故的);  8當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)的證明材料(刑事案件的)?! ∩暾埲颂峁┎牧喜煌暾模鐣U喜块T應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料?! ?/p>

4、工傷認(rèn)定申請人提供的申請材料后,經(jīng)核實(shí)屬于受理范圍且在受理時效內(nèi)的,社會保障部門應(yīng)當(dāng)受理;在受理工傷認(rèn)定申請后,社會保障部門根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并在自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。如果需要法律方面的幫助,可以點(diǎn)擊“咨詢我”在線咨詢,律師為您解決法律問題。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/30536.html

“工傷認(rèn)定條件和程序” 的相關(guān)文章

成都工傷護(hù)理費(fèi)有哪些資料?

成都工傷護(hù)理費(fèi)有哪些資料?

一、成都工傷護(hù)理費(fèi)有哪些資料 1、職工身份證;2、《成都市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)護(hù)理費(fèi)審批表》;3、《成都市企業(yè)職工因工(職業(yè)?。┳o(hù)理依賴程度鑒定表》;4、《成都市人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定決定書》;5、涉及第三方的應(yīng)出具《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》、《道路交通事故損害賠償調(diào)解書》或法院出具的判決書、公安...

工傷鑒定時間有時限嗎,工傷傷殘鑒定有時間規(guī)定嗎

工傷鑒定時間有時限嗎,工傷傷殘鑒定有時間規(guī)定嗎

一、工傷鑒定時間有時限嗎,工傷傷殘鑒定有時間規(guī)定嗎 對于工傷鑒定時間有時限嗎,工傷傷殘鑒定有時間規(guī)定嗎這個問題,解答如下現(xiàn)行的《工傷保險(xiǎn)條例》及《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)并沒有明確的規(guī)定2021年工傷鑒定時間要多久,你遞交了申請以后,等勞動管理部門通知后,受傷的...

員工下班時摔倒是否屬于工傷,法律有何規(guī)定?

員工下班時摔倒是否屬于工傷,法律有何規(guī)定?

一、員工下班時候摔倒算不算工傷,法律規(guī)定是什么 勞動者在下班的時候摔倒屬于工傷,可以申請工傷認(rèn)定,然后享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇,由用人單位支付員工在停工留薪期間的工資,由工傷保險(xiǎn)支付員工的醫(yī)療費(fèi),誤工費(fèi),交通費(fèi),住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。二、員工上班途中自己摔傷,算工傷嗎 1、這樣的情形最好是有充分的證據(jù)證明,...

職工住院期間工傷待遇計(jì)算方法

職工住院期間工傷待遇計(jì)算方法

一、請問職工工傷醫(yī)療期間工傷待遇怎樣計(jì)算 1、工傷職工到指定醫(yī)院治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費(fèi)、診療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)全額報(bào)銷。經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外地治療的,所需交通、食宿費(fèi)用按照本企業(yè)職工因公出差的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。2、工傷職工住院治療期間,按照本市職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的23發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。3...

奉節(jié)縣工傷死亡賠償金額是多少

奉節(jié)縣工傷死亡賠償金額是多少

一、奉節(jié)縣工傷死亡賠償金額是多少 職工工傷死亡的賠償費(fèi)用包括1、喪葬補(bǔ)助費(fèi)6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;2、供養(yǎng)親屬撫恤金,按職工工資的一定比例發(fā);3、一次性工亡補(bǔ)助金上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。4、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷...

腦出血是否算工傷?賠償如何獲得?

腦出血是否算工傷?賠償如何獲得?

一、工作中腦出血不算工傷怎么賠償 因過勞導(dǎo)致的心血管疾病,以及由此引發(fā)的殘疾(過勞殘),并不被認(rèn)定為工傷。所以在上班時間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷。在上班時間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷的,但是如果死亡的話,可以算工亡的?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)在工作時...