當(dāng)前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

腦出血是否算工傷?賠償如何獲得?

法律咨詢網(wǎng)2023-06-27 18:09:33工傷賠償1532
腦出血是否算工傷?賠償如何獲得?

一、工作中腦出血不算工傷怎么賠償

因過勞導(dǎo)致的心血管疾病,以及由此引發(fā)的殘疾(過勞殘),并不被認(rèn)定為工傷。所以在上班時間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷。在上班時間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷的,但是如果死亡的話,可以算工亡的。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條

二、同事在公司上班過程中得了腦出血,能不能算工傷

一、需要做工傷鑒定工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
二、按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定,工傷主要有以下類型

1.1在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;這里,要理解和把握“事故”的本質(zhì)是“意外的損失或災(zāi)禍”,有漸進性(比如慢性中毒、血吸蟲感染等)和突發(fā)性(比如工架垮塌、高空墜物傷及等)兩種,不可拘泥于突發(fā)性一種情況。

1.2工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

1.3在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

1.4患職業(yè)病的;

1.5因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

1.6在上下班途中,受到機動車事故傷害的;

1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
《工傷保險條例》第十五條規(guī)定,職工有下列情形之一的,視同工傷

2.1在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

2.2在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

2.3職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[1]《工傷保險條例》 第十五條

三、上班時腦出血算工傷么?

1、在上班時間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷的,但是如果死亡的話,可以算工亡的。

2、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
二、第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十四條
[2]《工傷保險條例》 第十五條

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/13120.html

“腦出血是否算工傷?賠償如何獲得?” 的相關(guān)文章

工傷保險年齡限制建議

工傷保險年齡限制建議

一、你好,我想問下,工傷保險的年齡限制是多少 關(guān)于工傷保險年齡限制問題只要是年滿16周歲的人員都可以投保工傷保險?! 」kU是勞動者在規(guī)定的工作中,因意外導(dǎo)致的傷害或職業(yè)病使得勞動能力永久喪失或死亡,勞動者可以從國家和社會資源獲得幫助的一種社會保險。  只要是年滿16周歲的人員,到企業(yè)務(wù)工,就可以...

合同期內(nèi)解除勞動合同賠償和補償

合同期內(nèi)解除勞動合同賠償和補償

一、合同期間解除勞動合同怎么賠償,合同期內(nèi)解除勞動合同如何補償? 對于合同期間解除勞動合同怎么賠償,合同期內(nèi)解除勞動合同如何補償?這個問題,解答如下 第四十條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在...

沒有勞動合同如何申請工傷鑒定,沒有勞動合同能做工傷嗎

沒有勞動合同如何申請工傷鑒定,沒有勞動合同能做工傷嗎

一、沒有勞動合同怎么申請工傷鑒定,沒有勞動合同能做工傷嗎 沒有勞動合同做工傷鑒定在申請時,需要受傷職工提供雙方存在事實勞動關(guān)系的證據(jù),如工資單、考勤記錄、工作證、上崗證、工作服等。另外,如果用人單位沒有申請工傷認(rèn)定的,受傷職工應(yīng)該在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),向用人單位所在...

工傷認(rèn)定是否可以中斷訴訟時效,法律有哪些規(guī)定

工傷認(rèn)定是否可以中斷訴訟時效,法律有哪些規(guī)定

一、工傷認(rèn)定是否可以中斷訴訟時效,法律有哪些規(guī)定 當(dāng)時如果認(rèn)定是工傷,可以適用時效中斷的相關(guān)規(guī)定的,如果勞動者因為在一定時間之內(nèi)沒有行使權(quán)利,或者是由于證據(jù)進行丟失,無法進行認(rèn)定工傷的話,可以向工傷認(rèn)定部門進行說明,然后等到證據(jù)充足之后再進行認(rèn)定工傷。二、公司司法鑒定不認(rèn)可怎么辦,司法鑒定不認(rèn)可怎么...

手指內(nèi)固定工傷

手指內(nèi)固定工傷

一、手指內(nèi)固定工傷 取內(nèi)固定手術(shù)不算工傷復(fù)發(fā),但是在這個方面的一些手術(shù)方面的費用的話,仍然是需要由對方來進行一個賠償?shù)?,主要還是因為它仍然是屬于之前的工作性的傷害,所帶來的一些二次手術(shù)的辦理,這是我們國家工商保險條例當(dāng)中所明確的規(guī)定的?!豆kU條例》中關(guān)于工傷鑒定后工傷復(fù)發(fā)的規(guī)定第二十八條 自勞動...

九級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn),工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

九級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn),工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

一、九級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn),工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn),工傷傷殘鑒定 關(guān)于工傷傷殘九級鑒定標(biāo)準(zhǔn)的如下1、眶壁骨折致眼球內(nèi)陷、兩眼球突出度相差>2 mm或錯位變形影響外觀者;2、一眼矯正視力≤0.3,另眼矯正視力>0.6 ;3、雙眼矯正視力等于0.5;4、淚器損傷,手術(shù)無法改進溢淚者;5、雙耳聽力損失≥31...