一、離職后原來公司拖欠工資可以報警嗎

可以。勞動者的工資用人單位應發(fā)至勞動關(guān)系解除或者終止之日。協(xié)商不成可以申請仲裁。員工辭職，如果單位批注的話，可以要求盡快結(jié)清工資，一般申請辭職之后根據(jù)單位安排離職的話，在離職當天就要結(jié)清工資的。 依據(jù)《工資支付暫行條例》第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

引用法規(guī)
[1]《工資支付暫行條例》 第十九條

二、包工頭拖欠農(nóng)民工工資報警可以嗎，

您好！關(guān)于您咨詢的“包工頭拖欠農(nóng)民工工資報警可以嗎，”問題回復如下關(guān)于包工頭拖欠農(nóng)民工工資，回答如下:直接向勞動仲裁部門提出勞動促裁。有幾點需要注意

1、必須說明，農(nóng)民工與包工頭之間是形成勞動關(guān)系（而不是合作關(guān)系，因為包工頭的欠條說是欠“工程款”），這點很重要，如果是合作關(guān)系，則是經(jīng)濟糾紛而不屬于勞動糾紛，經(jīng)濟糾紛屬于法院的事。

2、必須強調(diào)，自跟包工頭后，農(nóng)民工根據(jù)他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人員調(diào)配（這點是配合以上第1點）；

3、對于證明，可以說明一勞動關(guān)系事實存在及建立時間；二包工頭未依法支付勞動報酬；（申請勞動仲裁時必須注明是要包工頭支付工資，而不是“工程款”）

4、如果勞動部門受理，還可以利用包工頭未及時支付工資申請以予賠償金。

三、包工頭拖欠農(nóng)民工工資，可以報警嗎

關(guān)于包工頭拖欠農(nóng)民工工資，回答如下:直接向勞動仲裁部門提出勞動促裁。有幾點需要注意

1、必須說明，農(nóng)民工與包工頭之間是形成勞動關(guān)系（而不是合作關(guān)系，因為包工頭的欠條說是欠“工程款”），這點很重要，如果是合作關(guān)系，則是經(jīng)濟糾紛而不屬于勞動糾紛，經(jīng)濟糾紛屬于法院的事。

2、必須強調(diào)，自跟包工頭后，農(nóng)民工根據(jù)他的工作要求完成工程并接受他的日常管理及人員調(diào)配（這點是配合以上第1點）；

3、對于證明，可以說明一勞動關(guān)系事實存在及建立時間；二包工頭未依法支付勞動報酬；（申請勞動仲裁時必須注明是要包工頭支付工資，而不是“工程款”）

4、如果勞動部門受理，還可以利用包工頭未及時支付工資申請以予賠償金。如有需要可以通過我們聽律網(wǎng)網(wǎng)委托您所在地區(qū)的律師來幫助您。

四、曠離公司不發(fā)工資，可以報警嗎

您好，對于您提出的問題，我的解答是

1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金

1、未依照勞動合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動者勞動報酬的;

2、低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;

3、安排加班不支付加班費的;

4、解除、終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

3、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，人民法院應當依法發(fā)出支付令。我國《勞動法》規(guī)定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發(fā)放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結(jié)束的30天內(nèi)結(jié)算工資，超過30天即構(gòu)成拖欠工資。遇到拖欠工資的這種情況，建議先向當?shù)厝肆ι绫２块T和勞動保障監(jiān)察機構(gòu)反映被拖欠工資的具體情況，并盡可能多提供一些能夠證實用人單位轉(zhuǎn)移、隱匿財產(chǎn)或有能力支付工資的線索和材料，積極配合勞動保障監(jiān)察機構(gòu)調(diào)查取證。人力社保部門和勞動保障監(jiān)察機構(gòu)下發(fā)有關(guān)法律文書責令雇主支付勞動報酬后，若其在指定期限內(nèi)仍不支付，人力社保部門與勞動保障監(jiān)察機構(gòu)將會把案件及材料移送給公安機關(guān)，由公安機關(guān)依法處理。更多相關(guān)知識請咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進一步的解答和分析。

五、被公司拖欠工資可以報警嗎

你好，關(guān)于獨生子女醫(yī)療保險的問題，希望可以幫到你。

1、獨生子女的醫(yī)療保險政策優(yōu)惠屬于地方性規(guī)定，各地存在差異，以江西省為例，供參考

1、根據(jù)當?shù)赜嬌叩?6條的規(guī)定在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，農(nóng)村獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻和雙女戶家庭，享受下列優(yōu)待（一）優(yōu)先列為重點扶持對象，在扶貧項目、資金、技術(shù)等方面給予照顧；（二）在勞務(wù)輸出時優(yōu)先推薦其家庭勞動力；（三）多增加一人份的集體福利分配份額；（四）參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療的個人自繳費用，按照規(guī)定比例由人民政府負擔；（五）在分配承包土地、幫助發(fā)展生產(chǎn)和審批宅基地等方面優(yōu)先照顧，獨生子女的宅基地按兩人計算，但不得超過法律、法規(guī)規(guī)定的上限標準；（六）當?shù)厝嗣裾?guī)定的其他優(yōu)待政策。

六、職工被惡意拖欠工資可以報警嗎

《勞動合同法》的第八十五條中規(guī)定用人單位“未按照勞動合同的約定或者未依照本法規(guī)定支付勞動者勞動報酬的”，勞動者有權(quán)向相關(guān)勞動行政部門尋求救濟，單位逾期不支付的，則應當“按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金”。如果被惡意拖欠工資可以報警嗎，通常情況警察不管此類案件，可去法院起訴，若遇到單位不允許辭職，或者拒不支付工資等情況時，勞動者也可以直接申請勞動仲裁。

引用法規(guī)
[1]《勞動合同法》 第八十五條