一、公司辭退員工辦理失業(yè)金登記需要準備哪些材料，該如何規(guī)定的

被公司辭退后，員工辦理失業(yè)登記時需要準備好本人的身份證，解除勞動合同證明，失業(yè)登記證等有效材料，而且，員工領取失業(yè)金的法定條件是在此之前連續(xù)繳納失業(yè)保險已滿一年，如果勞動關系存續(xù)期間公司沒有給員工買失業(yè)保險，造成的損失由公司承擔賠償責任。

二、公司辭退員工要舉證嗎，具體是怎么規(guī)定的

公司辭退員工可能需要舉證、也有可能不需要。若是被辭退的職員向單位提出獲得補償金、或者是賠償金的請求，但是單位主張自己沒有補償、賠償?shù)牧x務，那么就需要承擔舉證責任。

三、員工在職5年公司辭退會給補償嗎，法律規(guī)定是什么

員工在單位上班5年了，被單位辭退是需要給經(jīng)濟補償金的，按照員工的工作時間計算就可以，勞動者可以獲得本人5個月的工資作為經(jīng)濟補償金，若是能夠證明單位是違法辭退員工的，勞動者還可以獲得10個月的工資作為賠償。