一、離婚媽媽可以休產(chǎn)假嗎

可以的。

1、根據(jù)《勞動法》第六十二條規(guī)定女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

2、根據(jù)《人口與計(jì)劃生育法》規(guī)定，女職工晚育的享受產(chǎn)假延長的獎勵政策，但具體處長時(shí)間由各省自行制定。例如《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》第四十六條規(guī)定職工晚婚的，增加婚假十五日，假期工資照發(fā)。
職工晚育的，女職工產(chǎn)假可以延長至一百八十日，假期工資照發(fā)，不影響聘任、工資調(diào)整、職級晉升；男職工享受護(hù)理假五至十日，特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當(dāng)延長，護(hù)理假期間工資照發(fā)。
不知你是哪個(gè)地方的，可以自己查一下，或告訴我，我?guī)湍悴橐幌隆?br />

3、根據(jù)《勞動法》第六十三條規(guī)定不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動。

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第六十二條
[1]《黑龍江省人口與計(jì)劃生育條例》 第四十六條
[1]《勞動法》 第六十三條

二、妻子生孩子，老公能休產(chǎn)假嗎

1、產(chǎn)假是為了保護(hù)女職工的利益而針對女職工制定的。法律在男職工是否能享有產(chǎn)假照顧妻子這方面沒有作出規(guī)定。因此，男職工是否享有產(chǎn)假，用人單位享有自主權(quán)。

2、但是，根據(jù)北京市人口與計(jì)劃生育條例的規(guī)定，對于晚育的女職工，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。休產(chǎn)假時(shí)公司里是沒有工資的，社險(xiǎn)辦有補(bǔ)助，劃到公司帳上，再由公司發(fā)給個(gè)人。

三、產(chǎn)假可以提前休嗎，產(chǎn)假能不能提前休

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

2011年11月21日，國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護(hù)條例（征求意見稿）》，擬將產(chǎn)假由90天增至14周， 生育流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用由單位支付。2012年4月18日，國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定（草案）》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。以上是我對產(chǎn)假可以提前休嗎這一問題的解答。

四、未婚女職工流產(chǎn)，可不可以休產(chǎn)假

1、可以享受法定的產(chǎn)假。

2、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》
第七條
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》 第七條

五、再婚可以休婚假嗎，能休幾天

1、再婚可以休婚假，只要再婚的婚姻關(guān)系合法成立就可以。一般婚假規(guī)定的是1到3天，以前還有大約20天左右的晚婚假，但是目前這項(xiàng)規(guī)定已經(jīng)被取消。對于在外地結(jié)婚的職工，用人單位可以適當(dāng)?shù)亟o予路程假，具體時(shí)間依據(jù)路程的長短來定。在婚假期間，工資是照發(fā)的，各用人單位不可以無故扣除。

2、法律依據(jù)《國家勞動總局、財(cái)政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》
職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。
在批準(zhǔn)的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。途中的車船費(fèi)等，由職工自理。

六、不能提前結(jié)婚，可以提前休產(chǎn)假嗎

產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

2011年11月21日，國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護(hù)條例（征求意見稿）》，擬將產(chǎn)假由90天增至14周， 生育流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用由單位支付。2012年4月18日，國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定（草案）》。草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。以上是我對產(chǎn)假可以提前休嗎這一問題的解答。