一、過(guò)節(jié)費(fèi)是是否需要繳交個(gè)稅，法律有哪些規(guī)定

過(guò)節(jié)費(fèi)是需要繳交個(gè)稅的，一般都是進(jìn)入到工資的范疇里面，對(duì)于當(dāng)事人是需要相應(yīng)的稅費(fèi)，但只有達(dá)到了法律所規(guī)定的起征點(diǎn)才會(huì)繳納，交個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)為五千，超過(guò)五千就需要支付。

二、過(guò)節(jié)費(fèi)是否需交個(gè)人所得稅

過(guò)節(jié)費(fèi)一般是用人單位在法定休假日于正常工資之外發(fā)給員工的額外收入。我國(guó)個(gè)人所得稅法實(shí)施條例第八條規(guī)定“工資、薪金所得，是指?jìng)€(gè)人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得?！备鶕?jù)稅務(wù)部門(mén)的解釋?zhuān)^(guò)節(jié)費(fèi)屬于工資、薪金所得，應(yīng)該按當(dāng)月工資、薪金所得納稅。即過(guò)節(jié)費(fèi)稅收按照個(gè)人所得稅繳納。

三、過(guò)節(jié)費(fèi)是否應(yīng)該交個(gè)人所得稅

1、過(guò)節(jié)費(fèi)要交個(gè)人所得稅，并入當(dāng)月工資薪金扣除個(gè)人承擔(dān)的“五險(xiǎn)一金”和規(guī)定的免征額5000元后，依照規(guī)定稅率計(jì)算個(gè)人所得稅。個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。

2、節(jié)假日發(fā)放的各種補(bǔ)助都要并入當(dāng)月工資計(jì)算個(gè)人所得稅。這就是說(shuō)，個(gè)人取得的所得，只要是與任職、受雇有關(guān)，不管其單位的資金開(kāi)支渠道或以現(xiàn)金、實(shí)物、有價(jià)證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項(xiàng)目的課稅對(duì)象。根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》及其實(shí)施條例的相關(guān)規(guī)定。實(shí)際當(dāng)中一般會(huì)計(jì)會(huì)分開(kāi)做，不扣個(gè)人稅。