一、工傷復(fù)發(fā)能休息多久

看具體情況定。骨折工傷休息多久，具體要看該工傷職工的傷情了，傷勢(shì)不同的，休息時(shí)間也不同，不能一概而論。但停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第33條

二、工傷后每年因工傷復(fù)發(fā)是可休息多久

1、員工工傷復(fù)發(fā)后享有停工留薪期待遇，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月?？梢赃m當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷員工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

2、員工工傷復(fù)發(fā)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，享有護(hù)理待遇。員工工傷復(fù)發(fā)生活不能自理的工傷員工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

3、員工工傷復(fù)發(fā)經(jīng)確定需要安裝輔助器具的，有權(quán)安裝輔助器具。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條規(guī)定，工傷員工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十二條

三、工傷復(fù)發(fā)可以休息多久

一般來(lái)說(shuō)，工傷復(fù)發(fā)延長(zhǎng)假期最長(zhǎng)是12個(gè)月，員工若是因?yàn)楣ぷ鞫鴮?dǎo)致了工傷再次復(fù)發(fā)。那可以適當(dāng)延長(zhǎng)本來(lái)的假期，且員工在工商期間的薪資也要根據(jù)單位的規(guī)章來(lái)決定，可能是平時(shí)的百分之六十以上。

四、工傷復(fù)發(fā)能休多久

工傷是沒(méi)有規(guī)定醫(yī)療期的，醫(yī)療期只跟工作的年限有關(guān)，如果醫(yī)療期到期了仍然是不能參加工作的，需要做勞動(dòng)能力鑒定，不同的勞動(dòng)能力級(jí)別是有不同工傷賠付，沒(méi)有假期。