一、在開會生病算不算工傷

員工在工作時(shí)間暈倒，是屬于突發(fā)疾病，是不屬于工傷的。員工在工作過重中，突發(fā)疾病，在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡者可視同為工傷，否則是不能算工傷的。

二、勞動法，工傷范圍在工作時(shí)發(fā)病算工傷嗎

職工在工作時(shí)間，工作崗位突發(fā)疾病死亡的，或者經(jīng)過搶救在48小時(shí)內(nèi)死亡的，可以視同工傷，如果在工作時(shí)間發(fā)病，不能認(rèn)定視同工傷。
【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

三、員工在職期間生病算不算工傷

員工在工作時(shí)間暈倒，是屬于突發(fā)疾病，是不屬于工傷的。員工在工作過重中，突發(fā)疾病，在48小時(shí)內(nèi)搶救無效死亡者可視同為工傷，否則是不能算工傷的。