一、工傷多長時間后不算安全責任事故

拘役是我國刑法規(guī)定的一種量刑方式，是在短期內(nèi)剝奪犯罪人自由，就近實行勞動的刑罰方法，由法院判決，公安機關在就近的拘役所、看守所或者其他監(jiān)管場所執(zhí)行，在執(zhí)行期間，受刑人每月可以回家一天至兩天，參加勞動的，可以酌量發(fā)給報酬。拘役的期限為1個月以上6個月以下，數(shù)罪并罰時不得超過1年。其量刑的唯一標準是一般指所犯罪行較輕，但具有一定的人身危險性的犯罪行為，不存在責任事故或是惡性刑事案件，對責任事故的責任人采取拘役的刑罰是指該責任事故已經(jīng)構成刑事責任，其拘役期限的長短是看事故大小、犯罪人有無積極悔改的表現(xiàn)、是否取得受害人的諒解等等諸多因素決定的，最長期限還是一句話“

1個月以上6個月以下，數(shù)罪并罰時不得超過1年”。

二、發(fā)生工傷事故后多長時間內(nèi)申請工傷認定

職工發(fā)生事故傷害后單位應該在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
《工傷保險條例》第十七條

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條

三、發(fā)生工傷事故多長時間內(nèi)進行工傷認定

根據(jù)《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條