一、勞務派遣公司拖欠工資，該怎么辦

遇到勞務派遣拖欠工資怎么辦首先保留證據，你與勞務公司簽訂合同，還有工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄等等一定要留著，以后有用。在勞務工確認雙方勞動關系后，對于單位拖欠工資的違法行為，可與勞務派遣公司協(xié)商，要求單位補發(fā)工資。其次你與勞務公司如果協(xié)商不成，帶好相關資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。最后如果拖欠工資數額比較大的話，可以直接請律師打官司，通過訴訟的方法來要回被拖欠的工資。

二、派遣公司拖欠工資的申訴怎么寫

用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況，可去用人單位所在地的勞動監(jiān)察填表投訴。
如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。
一、向勞動監(jiān)察投訴需要以下材料；

1、投訴人身份證；

2、勞動合同；

3、用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；

4、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；

5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；

6、考勤記錄；

7、其他證明勞動關系的材料；
二、辦理流程:

1、聽取舉報、投訴人的陳述；

2、確定受理范圍；

3、受理或告知受理部門、單位；

4、舉報、投訴人填寫《投訴書》或《舉報書》；

5、審查其提供的與舉報、投訴事項有關的證據材料；

6、留存證據材料的復印件；

7、與用人單位聯(lián)系，進行案件的初步調查；

8、案情簡單且被舉報、投訴單位積極配合處理的案件，舉報、投訴中心辦理結案；

9、對其他符合立案條件的，移交相關處室處理。

10、告知舉報、投訴人查處結果。
法律依據??
《工資支付暫行規(guī)定》。

三、勞務派遣公司拖欠工資應該怎么辦

1、到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）；

2、可以直接申請仲裁；

3、對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。

4、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》
第五十八條 勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動合同法》 第五十八條
[2]《中華人民共和國勞動合同法》 第十七條

四、委托一個公司拖欠工資糾紛律師起訴如何收費

（一）代理民事案件

1不涉及財產關系的最高不超過5000元/件；
2涉及財產關系的，爭議標的不超過10000元的，每件最高收取1000元的手續(xù)費；爭議標的超過10000元的，除每件最高可收取2000元的手續(xù)費外，可以按照不高于下列規(guī)定標準分段收取
爭議標的額 收費標準
10001至100000元

5%
100001至500000元

4%
500001至1000000元

3%
1000001至10000000元

2%
10000001元以上

1%
（二）代理行政案件
1不涉及財產關系的最高不超過5000元/件；
2涉及財產關系的，按照民事案件中涉及財產關系的收費標準執(zhí)行。
（三）代理刑事案件
1偵查階段包括為刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨詢、代理申訴和控告、申請取保候審，最高不超過3000元/件；
2審查起訴階段最高不超過3000元/件；
3一審案件最高不超過6000元/件；
4二審案件最高不超過6000元/件；
（四）代理各類訴訟案件的申訴
1不涉及財產關系的最高不超過5000元/件；
2涉及財產關系的，按照民事案件中涉及財產關系的收費標準執(zhí)行。