一、申請工傷賠償仲裁要交哪些材料，有沒有法律規(guī)定

申請工傷賠償仲裁要交下列材料勞動仲裁申請書；按被申請人人數(shù)準(zhǔn)備的副本；申請人與被申請人的身份證明材料；以及能證明申請人主張的證據(jù)材料，例如書證、物證等。

二、你好，問一下申請勞動仲裁應(yīng)注意些什么

1、依照《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的勞動爭議；因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的勞動爭議；因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金及確認勞動關(guān)系等發(fā)生的勞動爭議及法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

2、申請勞動仲裁的當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了時效申請，就喪失了勝訴權(quán)，即證據(jù)充分勝訴把握很大的一個案子，因超過仲裁時效，就喪失了勝訴權(quán)。

3、當(dāng)事人應(yīng)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一般是在用人單位注冊地的勞動爭議仲裁委員會進行申請，用人單位注冊地不一定等同于實際營業(yè)地，勞動者可以到當(dāng)?shù)氐墓ど绦畔⒕W(wǎng)查詢用人單位的注冊地。用人單位注冊地在外地的，依照規(guī)定，勞動者可以在勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

三、如何申請工傷賠償仲裁，工傷賠償如何申請仲裁

你好，首先寫一份勞動仲裁申請書，交到勞動仲裁委員會，同時附上因工負傷的相關(guān)證據(jù)。無論是法院訴訟還是申請勞動仲裁，都實行誰主張誰舉證的原則。申請勞動仲裁，首先要證明是該企業(yè)職工，最好的證據(jù)是勞動合同和工作證。如果沒有勞動合同和工作證就要保存好過去在該企業(yè)領(lǐng)工資的工資袋或者工資條。如果沒有工資袋或者工資條，要找出你的同事或者介紹人，或者你的服務(wù)對象，他們也可以證明你是該單位職工。只要能證明你與單位事實上形成了勞動關(guān)系，你的合法權(quán)益就可以得到保障。勞動監(jiān)察大隊經(jīng)過調(diào)查，有權(quán)責(zé)令企業(yè)與勞動者補簽勞動合同。如果要證明是在工作時間、工作地點，或者在完成企業(yè)交辦的任務(wù)過程中受的傷，受傷后應(yīng)及時向單位匯報，還要記住受傷時有哪些見證人在場，記住他們的姓名、住址和聯(lián)系方法。如你請求賠償，就要保存好相應(yīng)的發(fā)票。包括掛號費、檢查費、醫(yī)藥費、住院費、看病的交通費等票據(jù)。要求賠償護理費，還需要保存醫(yī)生開具的需要護理的證明和診斷證明，如果勞動者認為會造成終生殘疾的，要向勞動和社會保障局申請殘疾等級鑒定，領(lǐng)取工傷證。以上就是對于如何申請工傷賠償仲裁的相關(guān)回答，希望能幫助到你