當(dāng)前位置:首頁 > 工傷賠償 > 正文內(nèi)容

上班時間突發(fā)腦梗算不算工傷? 在單位工作時突發(fā)腦梗算不算工傷

法律咨詢網(wǎng)2023-07-09 19:40:20工傷賠償852
上班時間突發(fā)腦梗算不算工傷? 在單位工作時突發(fā)腦梗算不算工傷

一、上班時間突發(fā)腦梗算不算工傷?

在工作期間突發(fā)急性腦梗不一定算工傷,除非有證據(jù)可以證明是因工作引發(fā)的腦梗。法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

二、上班時間在辦公室突發(fā)腦梗,被送進(jìn)醫(yī)院,算工傷嗎

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第十五條規(guī)定職工有下列情形之一的,視同工傷
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
腦梗是疾病,如不是因工作引起的,不屬于工傷。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條

三、在單位工作時突發(fā)腦梗算不算工傷

在工作期間突發(fā)急性腦梗不一定算工傷,除非有證據(jù)可以證明是因工作引發(fā)的腦梗。
法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

四、廠里搞運(yùn)動員工突然發(fā)生腦梗算工傷嗎

單位組織運(yùn)動會,那么員工在參加單位組織集體活動時可用按照工作過程中進(jìn)行判斷,但是員工突發(fā)疾病并不能判定為工傷,需要員工在工作的時間、工作崗位上突發(fā)疾病死亡或者48小時內(nèi)搶救無效死亡才能判定為工傷。如果員工在單位參加運(yùn)動會時突發(fā)腦梗死亡可視同為工傷死亡。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條 職工有下列情形之一的,視同工傷
(一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十五條

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/280321.html

“上班時間突發(fā)腦梗算不算工傷? 在單位工作時突發(fā)腦梗算不算工傷” 的相關(guān)文章

骨折工傷可以工傷休息多長時間?

骨折工傷可以工傷休息多長時間?

一、根據(jù)《職工工傷休假管理規(guī)定》骨折工傷休多長時間假? 1、一般扭傷、碰傷等輕微創(chuàng)傷,確實(shí)影響正常工作的,準(zhǔn)予休假時間不超過5天。2、需要手術(shù)縫合、包扎,傷情較輕的,準(zhǔn)予休假時間不超過12天。3、受傷部位較大或創(chuàng)傷較深的,準(zhǔn)予休假不超過2個月。二、問一下工傷假期管理規(guī)定 《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)...

工傷傷殘鑒定機(jī)構(gòu)包括哪些?

工傷傷殘鑒定機(jī)構(gòu)包括哪些?

一、工傷傷殘鑒定機(jī)構(gòu)都有哪些 1、傷殘等級的鑒定機(jī)構(gòu)有統(tǒng)籌地區(qū)的社會保險(xiǎn)行政部門和用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門。2、如果單位要申請工傷認(rèn)定的,應(yīng)向前者提出申請;而單位逾期不申請時,勞動者一方可向后者提出申請。3、法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》1第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定...

腦出血是否算工傷?賠償如何獲得?

腦出血是否算工傷?賠償如何獲得?

一、工作中腦出血不算工傷怎么賠償 因過勞導(dǎo)致的心血管疾病,以及由此引發(fā)的殘疾(過勞殘),并不被認(rèn)定為工傷。所以在上班時間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷。在上班時間在單位工作突發(fā)腦出血不算工傷的,但是如果死亡的話,可以算工亡的?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)在工作時...

工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)和工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)和工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn),工傷保險(xiǎn)賠 關(guān)于上述問題的解析如下不同的工傷傷殘等級的賠償是不同的。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基...