一、眼角膜瘢痕算不算工傷

哪些情況屬于工傷?在單位上班，被機(jī)器壓傷，屬于工傷。這是最常見的工傷例子，也是最典型的工傷例子。通俗來(lái)說(shuō)，工傷，就是勞動(dòng)者在工作時(shí)間里，在工作地點(diǎn)，因工作原因受到的各種傷害。自己違章操作受傷也可以認(rèn)定為工傷。職工雖然存在違章操作的情況，但是其目的是為了企業(yè)的利益，而不是為了把自己弄傷，因此職工因?yàn)檫`章操作而受傷，也是屬于工傷范圍的。上班時(shí)突然發(fā)病而死亡或落下殘疾，屬不屬于工傷?上班時(shí)突然發(fā)病立即死亡或者經(jīng)搶救48小時(shí)內(nèi)死亡的，法律上都可以視同為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是如果上班時(shí)突然發(fā)病最后落下殘疾或者經(jīng)搶救在48小時(shí)后死亡的，都不屬于工傷，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。喝醉酒干活受傷，是不是工傷?一般情況下，用人單位是禁止職工喝醉了酒還繼續(xù)干活，并且實(shí)踐中喝醉了酒干活特別容易發(fā)生工傷事故，破壞單位的正常秩序。因此，法律規(guī)定因?yàn)楹茸砭贫鴮?dǎo)致的事故不屬于工傷，在此情況下，職工不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇。在工作中故意弄傷自己，算不算工傷?自殘和自殺是一種不道德的行為，同時(shí)也是一種不合法的行為，任何人不能通過自殘或自殺來(lái)獲得賠償。職工在工作中故意把自己弄傷，這屬于自殘行為，是不能認(rèn)定為工傷的，也不能要求及享受工傷保險(xiǎn)待遇。單位內(nèi)部認(rèn)定工傷可不可以?單位沒有認(rèn)定工傷的權(quán)力，必須由勞動(dòng)保障部門進(jìn)行工傷認(rèn)定并發(fā)放工傷證。如果你的單位自己認(rèn)定你的情況屬于工傷，往往都是企圖騙取你的信任，使你放松對(duì)單位的警惕。因此，一旦發(fā)生工傷，職工必須要及時(shí)到勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。“上下班途中”四種情形可認(rèn)定工傷2014年9月1日起實(shí)施的最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》指出，職工在“上下班途中”遇到以下四種情形，可以認(rèn)定工傷

1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;

4、在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

二、面部留下疤痕算不算工傷

下頜切割傷縫合術(shù)后，因?yàn)樵诿娌?，主要考慮是否遺留瘢痕面積大于1平方厘米，如果面積模棱兩可，就要具體看給你鑒定的專家的意見了。但是如果你遇到了評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)比較嚴(yán)格的鑒定專家，也有可能不給你定級(jí)。

三、眼角膜受傷算不算工傷

算工傷。
因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。因工外出，其全部外出時(shí)間都認(rèn)為是工作時(shí)間，其外出的地點(diǎn)以及沿途，也都認(rèn)為是工作場(chǎng)所。由于工作原因受到傷害的，自然屬于工傷。
即使是在因工外出期間發(fā)生事故下落不明的，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

四、眼角膜算不算工傷

哪些情況屬于工傷?在單位上班，被機(jī)器壓傷，屬于工傷。這是最常見的工傷例子，也是最典型的工傷例子。通俗來(lái)說(shuō)，工傷，就是勞動(dòng)者在工作時(shí)間里，在工作地點(diǎn)，因工作原因受到的各種傷害。自己違章操作受傷也可以認(rèn)定為工傷。職工雖然存在違章操作的情況，但是其目的是為了企業(yè)的利益，而不是為了把自己弄傷，因此職工因?yàn)檫`章操作而受傷，也是屬于工傷范圍的。上班時(shí)突然發(fā)病而死亡或落下殘疾，屬不屬于工傷?上班時(shí)突然發(fā)病立即死亡或者經(jīng)搶救48小時(shí)內(nèi)死亡的，法律上都可以視同為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是如果上班時(shí)突然發(fā)病最后落下殘疾或者經(jīng)搶救在48小時(shí)后死亡的，都不屬于工傷，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。喝醉酒干活受傷，是不是工傷?一般情況下，用人單位是禁止職工喝醉了酒還繼續(xù)干活，并且實(shí)踐中喝醉了酒干活特別容易發(fā)生工傷事故，破壞單位的正常秩序。因此，法律規(guī)定因?yàn)楹茸砭贫鴮?dǎo)致的事故不屬于工傷，在此情況下，職工不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇。在工作中故意弄傷自己，算不算工傷?自殘和自殺是一種不道德的行為，同時(shí)也是一種不合法的行為，任何人不能通過自殘或自殺來(lái)獲得賠償。職工在工作中故意把自己弄傷，這屬于自殘行為，是不能認(rèn)定為工傷的，也不能要求及享受工傷保險(xiǎn)待遇。單位內(nèi)部認(rèn)定工傷可不可以?單位沒有認(rèn)定工傷的權(quán)力，必須由勞動(dòng)保障部門進(jìn)行工傷認(rèn)定并發(fā)放工傷證。如果你的單位自己認(rèn)定你的情況屬于工傷，往往都是企圖騙取你的信任，使你放松對(duì)單位的警惕。因此，一旦發(fā)生工傷，職工必須要及時(shí)到勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定?！吧舷掳嗤局小彼姆N情形可認(rèn)定工傷2014年9月1日起實(shí)施的最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》指出，職工在“上下班途中”遇到以下四種情形，可以認(rèn)定工傷

1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;

4、在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。

五、眼角膜破損算不算工傷

哪些情況屬于工傷?在單位上班，被機(jī)器壓傷，屬于工傷。這是最常見的工傷例子，也是最典型的工傷例子。通俗來(lái)說(shuō)，工傷，就是勞動(dòng)者在工作時(shí)間里，在工作地點(diǎn)，因工作原因受到的各種傷害。自己違章操作受傷也可以認(rèn)定為工傷。職工雖然存在違章操作的情況，但是其目的是為了企業(yè)的利益，而不是為了把自己弄傷，因此職工因?yàn)檫`章操作而受傷，也是屬于工傷范圍的。上班時(shí)突然發(fā)病而死亡或落下殘疾，屬不屬于工傷?上班時(shí)突然發(fā)病立即死亡或者經(jīng)搶救48小時(shí)內(nèi)死亡的，法律上都可以視同為工傷，享受工傷保險(xiǎn)待遇。但是如果上班時(shí)突然發(fā)病最后落下殘疾或者經(jīng)搶救在48小時(shí)后死亡的，都不屬于工傷，不能享受工傷保險(xiǎn)待遇。喝醉酒干活受傷，是不是工傷?一般情況下，用人單位是禁止職工喝醉了酒還繼續(xù)干活，并且實(shí)踐中喝醉了酒干活特別容易發(fā)生工傷事故，破壞單位的正常秩序。因此，法律規(guī)定因?yàn)楹茸砭贫鴮?dǎo)致的事故不屬于工傷，在此情況下，職工不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇。在工作中故意弄傷自己，算不算工傷?自殘和自殺是一種不道德的行為，同時(shí)也是一種不合法的行為，任何人不能通過自殘或自殺來(lái)獲得賠償。職工在工作中故意把自己弄傷，這屬于自殘行為，是不能認(rèn)定為工傷的，也不能要求及享受工傷保險(xiǎn)待遇。單位內(nèi)部認(rèn)定工傷可不可以?單位沒有認(rèn)定工傷的權(quán)力，必須由勞動(dòng)保障部門進(jìn)行工傷認(rèn)定并發(fā)放工傷證。如果你的單位自己認(rèn)定你的情況屬于工傷，往往都是企圖騙取你的信任，使你放松對(duì)單位的警惕。因此，一旦發(fā)生工傷，職工必須要及時(shí)到勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定?！吧舷掳嗤局小彼姆N情形可認(rèn)定工傷2014年9月1日起實(shí)施的最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》指出，職工在“上下班途中”遇到以下四種情形，可以認(rèn)定工傷

1、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

2、在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

3、從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;

4、在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。