一、工地洗漱暈倒死亡不屬于工傷

不屬于工傷可以按人身損害賠償處理，賠償范圍包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、護(hù)理費、營養(yǎng)費、交通費、誤工費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、精神損害賠償金等。

二、工人在宿舍躺床上突發(fā)疾病死亡算不算工傷

如果是職業(yè)病的，或者是在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，屬于工傷。
工人在宿舍躺床上突發(fā)疾病死亡，一般認(rèn)為不屬于工作時間和工作崗位，算不算工傷要看疾病是否是職業(yè)病，如果是職業(yè)病就屬于工傷，應(yīng)當(dāng)由用人單位在三十天內(nèi)申請工傷認(rèn)定。
【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷；
鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條

三、工人工地死亡屬于工傷嗎

您好，針對您的開車違反了限行怎么處罰問題解答如下違反限行的處罰是
違反限行規(guī)定的行為將以"違反交通禁令標(biāo)志"被處以100元罰款、記3分的處罰。
《道路交通安全法》第三十九條規(guī)定，公安機(jī)關(guān)交通管理部門根據(jù)道路和交通流量的具體情況，可以對機(jī)動車實行單雙號限行措施。機(jī)動車違反限行規(guī)定的，按道路交通安全法第九十條規(guī)定，處警告或者二十元以上二百元以下罰款。
不受限行規(guī)定的車輛
（一）警車、消防車、救護(hù)車、工程救險車;
（二）公共電汽車、省際長途客運車輛及大型客車、出租汽車（不含租賃車輛）、小公共汽車、郵政專用車、持有市運輸管理部門核發(fā)的旅游客車營運證件的車輛，經(jīng)市公安交通管理部門核定的單位班車和學(xué)校校車;
（三）車身噴涂統(tǒng)一標(biāo)識并執(zhí)行任務(wù)的行政執(zhí)法車輛和清障專用車輛;
（四）環(huán)衛(wèi)、園林、道路養(yǎng)護(hù)的專項作業(yè)車輛，殯儀館的殯葬車輛;
（五）懸掛“使”字頭號牌車輛及經(jīng)批準(zhǔn)臨時入境的車輛。
車輛違章是指機(jī)動車違反道路交通安全法及交通管理規(guī)定的行為。車輛違章后的處罰分為警告、罰款（扣押車輛）、暫扣駕駛證、吊銷駕駛證、注銷駕駛證、行政扣留，對構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

引用法規(guī)
[1]《道路交通安全法》 第三十九條
[2]《道路交通安全法》 第九十條

四、工地工人死亡是否屬于工傷

隨著我國各項建設(shè)的開展，建筑公司等施工企業(yè)目前雇傭著大量人員，包括但不限于大量的農(nóng)民工。發(fā)生傷亡事故后，受害方（包括傷者、死亡者的近親屬等人員）可以選擇侵權(quán)途徑和工傷途徑來要求賠償。（一）侵權(quán)途徑首先就需要按照我國《侵權(quán)責(zé)任法》、《民法通則》、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》等法律法規(guī)司法解釋來確定具體賠付項目及數(shù)額;其次是需要明確的是要明確事故責(zé)任分擔(dān)問題，盡管實踐中受害方責(zé)任較小，但是也要負(fù)擔(dān)相應(yīng)的事故責(zé)任;最后就是結(jié)合上面兩點來確定最終賠付數(shù)額并簽訂協(xié)議。（二）工傷途徑首先需要明確的是工傷，目前基本認(rèn)為只要是構(gòu)成工傷的，受害方無事故責(zé)任。采取以上兩種途徑來處理傷亡事故，在實踐中都需要注意以下問題

1、途徑選擇賠付方及受害方要各自選擇對自己有利的途徑，因為兩種途徑有不同賠付項目、賠付標(biāo)準(zhǔn)、處理程序，工傷途徑需要先認(rèn)定工傷，工傷認(rèn)定完畢后再處理賠付問題，而侵權(quán)可以直接訴訟。

2、簽訂協(xié)議后的處理實踐中有很多簽訂完協(xié)議后反悔又訴訟至法院的爭議，簽訂完協(xié)議后最好到法院走調(diào)解程序或司法確認(rèn)程序，這樣也防止當(dāng)事人的反悔來撤銷協(xié)議等。

五、員工意外死亡不屬于工傷能報工傷嗎

因病或非因工死亡喪葬補助金 直系親屬一次性救濟(jì)金一次性撫恤金

賠償數(shù)額

3個月平均工資6個月工資 在職的6個月，離休的3個月[

2]
通過對上述的閱讀，我們知道工傷認(rèn)定是員工們維護(hù)自己合法權(quán)利的方式，是非常重要的，用人單位沒去申請工傷認(rèn)定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請。作為社會的弱勢群體，一定要有效的利用好法律手段，保護(hù)自己。

六、在廢棄的工廠看門時晚上突發(fā)腦梗死亡的算工傷嗎

1、如果在上班時間突發(fā)急性腦梗引起死亡或者48小時之內(nèi)搶救無效死亡的視同工傷。

2、《工傷保險條例》第十五條規(guī)定，職工有下列情形之一的，視同工傷在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十五條