一、工傷傷殘鑒定有效的時(shí)間是多久，有沒有法律規(guī)定

條件與范圍

1、職工債權(quán)人可以將合同的權(quán)利全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人，但有下列情形之一的除外
（一）根據(jù)合同性質(zhì)不得轉(zhuǎn)讓；
（二）按照當(dāng)事人約定不得轉(zhuǎn)讓；
（三）依照法律規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓。在停工留薪期內(nèi)傷情相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)或者停工留薪期滿仍不能工作的;

2、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后工第一百五十三條標(biāo)的物的瑕疵擔(dān)保傷職工或其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的;3第四百一十四條定義、工傷與第二百三十六條續(xù)租職業(yè)病職工勞動(dòng)能力及護(hù)出租人出賣租賃房屋的，應(yīng)當(dāng)在出賣之前的合理期限內(nèi)通知承租人，承租人享有以同等條件優(yōu)先購(gòu)買的權(quán)利。理依賴程度鑒第二百五十條租賃期滿租賃物歸屬定。

4、工傷職工超過12個(gè)月以上的停工留第三百五十二條受讓人違建設(shè)工程合同糾紛約責(zé)任薪期的確認(rèn)以及工傷停第三百二十六條職務(wù)技術(shù)成果的經(jīng)濟(jì)權(quán)屬工留薪期滿后或者舊傷復(fù)發(fā)仍需治療的確認(rèn)。第二百二十五條租賃物的收益

5、職工供養(yǎng)直系親屬勞動(dòng)能力鑒定;第一百三十九條交付時(shí)間的推定

6、同級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)委托的鑒定;

7、上級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)委托的鑒定。工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法第七條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)第四百零八條另行委托確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單第二百一十四條租賃期限位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
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二、工傷傷殘等級(jí)鑒定時(shí)間是多久,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定

法律分析
工傷傷殘等級(jí)鑒定時(shí)間一般在鑒定材料交齊后60日內(nèi)由市級(jí)勞動(dòng)鑒定辦安排鑒定。特殊情況可再延長(zhǎng)30日作出鑒定結(jié)論。工傷傷殘等級(jí)鑒定一般是工傷認(rèn)定后就去做傷殘鑒定，如果用人單位要行政復(fù)議，傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止的。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條

三、工傷傷殘鑒定的時(shí)間是多久，有沒有法律依據(jù)

律師解答
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條規(guī)定，勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條
勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

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引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十二條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十一條
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十二條

四、工傷鑒定的時(shí)間期限是多久,法律有哪些規(guī)定

用人單位申請(qǐng)工傷鑒定的時(shí)間期限是三十日內(nèi)，從職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起開始計(jì)算；但如果單位無正當(dāng)理由逾期不申請(qǐng)的，則職工一方在一年內(nèi)可以去申請(qǐng)工傷鑒定。
法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
第十八條
提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料
（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
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引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條
[2]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十八條

五、工傷認(rèn)定時(shí)間規(guī)定有多久,有沒有相關(guān)的法律規(guī)定

申請(qǐng)認(rèn)定工傷是有時(shí)限的。申請(qǐng)認(rèn)定工傷，用人單位申請(qǐng)應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)，個(gè)人申請(qǐng)最長(zhǎng)時(shí)限為1年。上述時(shí)間的起算，一般都是從事故發(fā)生之后開始的。

六、工傷傷殘鑒定時(shí)間規(guī)定是多長(zhǎng)時(shí)間

1、工傷鑒定需要60天內(nèi)完成。工傷殘鑒完成之后，約30天內(nèi)可以進(jìn)行賠付。

2、〈工傷保險(xiǎn)條例〉第二十五條　設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。第二十六條　申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。綜上所述就是關(guān)于工傷鑒定時(shí)間多長(zhǎng)時(shí)間的相關(guān)規(guī)定。