一、上班途中發(fā)生交通事故單位應(yīng)該給補(bǔ)償多少

上班途中發(fā)生交通事故，若屬于工傷的，用人單位依法為其繳納工傷保險(xiǎn)的，需要支付治療工傷期間的工資福利等；若未依法購(gòu)買工傷保險(xiǎn)的，用人單位要支付治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)等。
法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十九條
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第四十一條
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
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引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十九條
[2]《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第四十一條
[3]《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第六十三條

二、上班途中發(fā)生交通事故后單位該補(bǔ)償多少

1、勞動(dòng)者在上班途中發(fā)生交通事故，如果被認(rèn)定為工傷，單位應(yīng)該照常支付其治療工傷期間的工資福利，以及勞動(dòng)者提出解約的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等待遇。

2、如果不被認(rèn)定為工傷，單位應(yīng)該按照其過錯(cuò)程度來(lái)賠償勞動(dòng)者。

3、法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付

1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；

4、 一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第三十八條

三、你好，問一下交通事故的責(zé)任承擔(dān)的比例是多少

機(jī)動(dòng)車與非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故的，由機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)責(zé)任;但是，有證據(jù)證明非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人有過錯(cuò)的，按照下列規(guī)定減輕機(jī)動(dòng)車一方的責(zé)任

1、非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)恕⑿腥艘环截?fù)次要責(zé)任的，機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)80%的賠償責(zé)任;

2、非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人一方?fù)同等責(zé)任的，機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)60%的賠償責(zé)任;

3、非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人一方?fù)主要責(zé)任的，機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)40%的賠償責(zé)任;

4、非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?、行人一方?fù)有全部責(zé)任的，機(jī)動(dòng)車一方承擔(dān)不超過10%的賠償責(zé)任。

四、交通事故以后，保險(xiǎn)要補(bǔ)誤工費(fèi)嗎

1、根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，交通事故造成受害人出現(xiàn)人身?yè)p害的，相關(guān)的費(fèi)用由保險(xiǎn)公司在額度范圍內(nèi)進(jìn)行賠付的，所以是有誤工費(fèi)的。

2、 被保險(xiǎn)機(jī)動(dòng)車發(fā)生道路交通事故造成本車人員、被保險(xiǎn)人以外的受害人人身傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的，由保險(xiǎn)公司依法在機(jī)動(dòng)車交通事故責(zé)任強(qiáng)制保險(xiǎn)責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償。

3、道路交通事故的損失是由受害人故意造成的，保險(xiǎn)公司不予賠償。

4、 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。

5、誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。

五、用人單位解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)該賠償多少

用人單位解除勞動(dòng)合同，員工可以得到賠償嗎，回答如下員工離開公司的原因不同，依照法律規(guī)定，補(bǔ)償或賠償是不一樣的，具體您可以參考下面觀點(diǎn)若公司無(wú)合法理由辭退你，是違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)每工作一年支付2個(gè)月工資作為賠償金。以你離職前12個(gè)月的平均工資計(jì)算工資標(biāo)準(zhǔn)。若公司有拖欠工資或克扣工資或單方面調(diào)你的工作崗位或降低你的工資等違法原因,您可以以此被迫提出離職或確實(shí)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難等原因解除，是有補(bǔ)償?shù)?每工作一年補(bǔ)償一個(gè)月工資。同時(shí)你可以要求公司結(jié)清全部工資若公司與你協(xié)商解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付每工作一年一個(gè)月工資作為補(bǔ)償金。若你主動(dòng)提出離職，是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。更多相關(guān)知識(shí)請(qǐng)咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進(jìn)一步的解答和分析。

六、發(fā)生交通事故工傷誤工費(fèi)的申請(qǐng)是否需要單位協(xié)助呢

發(fā)生交通事故工傷誤工費(fèi)的申請(qǐng)需要單位協(xié)助的。誤工費(fèi)的索要需要受傷員工所在的單位開具一份誤工證明書；
證明該員工誤工造成的損失金額以及證明該員工確實(shí)為本公司員工等。肇事車輛的交強(qiáng)險(xiǎn)將會(huì)對(duì)于誤工費(fèi)進(jìn)行相應(yīng)的賠償，但是是有金額的限制的。
【法律依據(jù)】《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十條規(guī)定，誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。
誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。
受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；
受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

引用法規(guī)
[1]《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第二十條