一、單位工傷認(rèn)定超期了怎么辦？

　工傷認(rèn)定過期，可以按人身損害賠償提起訴訟?！　》梢罁?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。以上就是工傷認(rèn)定超期了怎么辦的回答，希望能夠幫到你。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

二、工傷認(rèn)定超期，怎么辦

對于工傷認(rèn)定超期，怎么辦這個問題，解答如下　工傷認(rèn)定超期怎么辦這個問題我認(rèn)為，可以按人身損害賠償提起訴訟?！　》梢罁?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長?！　∮萌藛挝晃窗辞翱钜?guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條

三、工傷認(rèn)定時間超期怎么辦誰可以去申請工傷認(rèn)定

超過工傷認(rèn)定時限，也超過了民事訴訟時效，不能通過法律途徑主張權(quán)利，工傷職工只可與用人單位協(xié)商解決，用人單位愿意賠償?shù)?，不受限制。申請人工傷認(rèn)定申請主體有三類

1、職工所在單位。

2、工傷職工或者其直系親屬。

3、工會組織。

四、勞動者工傷認(rèn)定超期應(yīng)該怎么辦

1、如果是因用人單位的原因?qū)е鹿J(rèn)定時間超期，則工傷職工或者其近親屬、工會組織可以依法再次申請工傷認(rèn)定；

2、非基于工傷職工或者其近親屬、工會組織主觀原因?qū)е鹿J(rèn)定申請過期的，可以延長申請時間；最后申請時間仍然過期，則可以通過訴訟等方式主張人身損害賠償。

五、工傷認(rèn)定超期怎么辦理

工傷認(rèn)定超期怎么辦這個問題一般存在于兩種情況《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長?！　∮萌藛挝晃窗辞翱钜?guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。　　按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理?！　∮萌藛挝晃丛诒緱l第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。如果發(fā)生工傷1年的話，那就是真正過期了。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條