當(dāng)前位置:首頁 > 勞動(dòng)糾紛 > 正文內(nèi)容

社保中斷兩個(gè)月,可以補(bǔ)交嗎?

社保中斷兩個(gè)月,可以補(bǔ)交嗎?

一、社保中間停了兩個(gè)月,可以補(bǔ)交嗎

1、可以,社保斷了2個(gè)月需要補(bǔ)交,可以選擇到新公司交,或者個(gè)人交。

2、中斷是可以補(bǔ)交的,補(bǔ)交時(shí),如果有工作的,應(yīng)該由單位辦理,如果沒有工作,可以辦理個(gè)人繳費(fèi)手續(xù)。

3、帶著你的相關(guān)證件(身份證,社保卡)去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局辦理就可以了,工作人員會(huì)有具體的要求,按要求辦理即可。

二、社保中間停了三個(gè)月沒有交,新單位沒有補(bǔ)交,參保年限歸零嗎

辭職了,社保停了以后,以前繳的社保不會(huì)清零,能參與累計(jì)年限計(jì)算。在離職期間,社保就會(huì)劃到個(gè)人窗口,可以自己到所在區(qū)的社保繳納窗口辦理續(xù)繳。
擴(kuò)展資料

1、社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。

2、社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

3、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的分擔(dān)主體是國家、企業(yè)和個(gè)人。這三個(gè)主體的不同組合就產(chǎn)生了許多費(fèi)用的分擔(dān)方式,即使同一國家,在不同的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目中可能使用不同的保險(xiǎn)費(fèi)用分擔(dān)方式,其中以雇主雇員雙方供款、政府負(fù)最后責(zé)任最為普遍。

三、社保斷交了兩個(gè)月,還能補(bǔ)交的嗎

1.社保兩個(gè)月沒交是沒有影響,只要再去進(jìn)行補(bǔ)繳就可以了,社保斷了2個(gè)月需要補(bǔ)交,可以選擇到新公司交,或者個(gè)人交。中斷是可以補(bǔ)交的,補(bǔ)交時(shí),如果有工作的,應(yīng)該由單位辦理,如果沒有工作,可以辦理個(gè)人繳費(fèi)手續(xù)

2. 法律依據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十六條

四、停交社保后可以補(bǔ)交前幾個(gè)月沒有交的嗎

中斷后可以補(bǔ)繳,如果今后續(xù)保,怎么享用醫(yī)療報(bào)銷,應(yīng)根據(jù)下列情況區(qū)別對(duì)待

1、參保的職工醫(yī)療保險(xiǎn)中斷后,即不能享受醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷的待遇;

2、中斷后可以補(bǔ)繳,如果今后續(xù)保,怎么享用醫(yī)療報(bào)銷,應(yīng)根據(jù)下列情況區(qū)別對(duì)待

3、參保人員在停止繳納醫(yī)療保險(xiǎn)60天內(nèi)(含60天),續(xù)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的,從繳費(fèi)次月起享受統(tǒng)籌基金支付的待遇;

4、停止繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用60天以上至180天(含180天),續(xù)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的,從繳費(fèi)當(dāng)月開始計(jì)算,3個(gè)月后方可享受統(tǒng)籌基金支付的待遇;

5、停止繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用180天以上,續(xù)繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的,從繳費(fèi)當(dāng)月開始計(jì)算,6個(gè)月后方可享受統(tǒng)籌基金支付的待遇。中斷后未補(bǔ)繳欠費(fèi)的,視同重新參加醫(yī)療保險(xiǎn),中斷前的繳費(fèi)時(shí)間不計(jì)入連續(xù)繳費(fèi)時(shí)間。

6、醫(yī)療保險(xiǎn)單位和個(gè)人都需要繳費(fèi),單位按繳納基數(shù)的4,個(gè)人按繳納基數(shù)的2繳納;

7、醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納數(shù)量根據(jù)繳納基數(shù)變化,基數(shù)高就交的多,基數(shù)低交的少。擴(kuò)展資料社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦,強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金,在滿足一定條件的情況下,被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償,它是一種再分配制度,它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

掃描二維碼推送至手機(jī)訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺(tái)發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/2008.html

“社保中斷兩個(gè)月,可以補(bǔ)交嗎?” 的相關(guān)文章

湖南長沙女職工產(chǎn)假休息多長

湖南長沙女職工產(chǎn)假休息多長

一、湖南省長沙市開福區(qū)女職工產(chǎn)假可以休息多長時(shí)間 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護(hù)理假二十天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤?!杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七...

2023年協(xié)議離婚新規(guī)定規(guī)定有哪些

2023年協(xié)議離婚新規(guī)定規(guī)定有哪些

一、2023年協(xié)議離婚新規(guī)定,有哪些相關(guān)規(guī)定 協(xié)議離婚的新規(guī)定是離婚冷靜期?!睹穹ǖ洹丰槍?duì)協(xié)議離婚增加了離婚冷靜期的規(guī)定。夫妻雙方申請(qǐng)離婚登記之后,需要等待三十天的離婚冷靜期過后才可以領(lǐng)取離婚證。二、河南省婚假多少天2023年新規(guī)定 法律分析河南省婚假是21天,根據(jù)《河南省人口與計(jì)劃生育條例》,辦理...

不簽勞動(dòng)合同,社保公司不給交怎么整?

不簽勞動(dòng)合同,社保公司不給交怎么整?

一、不簽勞動(dòng)合同,公司不給交社保怎么辦? 您好,針對(duì)您的不簽勞動(dòng)合同,公司不給交社保怎么辦?問題解答如下你好,公司不給交社保不簽勞動(dòng)合同可以去起訴?! ∮萌藛挝慌c勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同后,未給勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),該用人單位違法。  用人單位在勞動(dòng)者入職的當(dāng)月就應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。  《社會(huì)保險(xiǎn)...

退休前5年不可辭退員工嗎?

退休前5年不可辭退員工嗎?

一、退休前5年不能辭退員工嗎 若是員工距離法定退休年齡還有5年,同時(shí)也連續(xù)在單位工作了有15年的,則此時(shí)不能無過失性辭退該員工,同時(shí)也不能在經(jīng)濟(jì)性裁員中,將該員工辭退。但要是基于過失性辭退的話,其實(shí)還是可以的?!鞠嚓P(guān)延伸】問辭退員工怎么賠償?答辭退員工的賠償1、員工有過錯(cuò)被辭退的,單位無需賠償;2、...

勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第五條是什么?

勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第五條是什么?

一、勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第五條是什么? 《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條 自用工之日起一個(gè)月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系,無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。引用法規(guī)[1]《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例...

甘肅康縣的產(chǎn)假天數(shù)怎么樣?

甘肅康縣的產(chǎn)假天數(shù)怎么樣?

一、隴南市康縣產(chǎn)假天數(shù)是怎樣的 國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月...