一、培訓合同糾紛如何處理，具體的規(guī)定是什么

雙方當事人可以先進行協(xié)商處理，只要協(xié)商一致的就可以達到調(diào)解協(xié)議；但如果私下協(xié)商不好的就可以收集證據(jù)直接向法院起訴解決，只有起訴方符合起訴立案的條件，一般法院才會受理。

二、關(guān)于培訓合同糾紛怎么解決是怎樣規(guī)定的

協(xié)商、訴訟、調(diào)解、仲裁。
可以協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟

1、協(xié)商。指糾紛的當事人，在自愿互諒的基礎(chǔ)上，通過擺事實、講道理，達成和解協(xié)議，自行解決合同糾紛。

2、調(diào)解。糾紛的調(diào)解，是指雙方當事人自愿在第三者的主持下由第三者進行說明勸導，促使他們互諒互讓，達成和解協(xié)議解決糾紛。

3、仲裁。仲裁，即由第三者依據(jù)雙方當事人在合同中訂立的仲裁條款或自愿達成的仲裁協(xié)議，按照法律規(guī)定對合同爭議事項進行居中裁斷。

4、訴訟。訴訟是解決糾紛的最終形式。所謂訴訟是法院根據(jù)當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決爭議的活動。
法律依據(jù)
《中華人民共和國仲裁法》第二條
平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。
《民事訴訟法》第三條
人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國仲裁法》 第二條
[1]《民事訴訟法》 第三條

三、上海培訓合同糾紛解決

1、上海勞務合同糾紛依照《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》規(guī)定，勞動爭議仲裁委員會受理下列勞動爭議因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的勞動爭議;因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的勞動爭議;因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金及確認勞動關(guān)系等發(fā)生的勞動爭議及法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

2、申請勞動仲裁的當事人應當在勞動爭議仲裁時效范圍內(nèi)申請勞動仲裁，如果過了時效申請，就喪失了勝訴權(quán)，即證據(jù)充分勝訴把握很大的一個案子，因超過仲裁時效，就喪失了勝訴權(quán)。

3、當事人應向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一般是在用人單位注冊地的勞動爭議仲裁委員會進行申請，用人單位注冊地不一定等同于實際營業(yè)地，勞動者可以到當?shù)氐墓ど绦畔⒕W(wǎng)查詢用人單位的注冊地。用人單位注冊地在外地的，依照規(guī)定，勞動者可以在勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

四、培訓班合同糾紛怎么解決

協(xié)商、訴訟、調(diào)解、仲裁。
可以協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟

1、協(xié)商。指合同糾紛的當事人，在自愿互諒的基礎(chǔ)上，通過擺事實、講道理，達成和解協(xié)議，自行解決合同糾紛。

2、調(diào)解。合同糾紛的調(diào)解，是指雙方當事人自愿在第三者的主持下由第三者進行說明勸導，促使他們互諒互讓，達成和解協(xié)議解決糾紛。

3、仲裁。合同仲裁，即由第三者依據(jù)雙方當事人在合同中訂立的仲裁條款或自愿達成的仲裁協(xié)議，按照法律規(guī)定對合同爭議事項進行居中裁斷。

4、訴訟。訴訟是解決合同糾紛的最終形式。所謂訴訟是法院根據(jù)合同當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決合同爭議的活動。
法律依據(jù)
《中華人民共和國民法典》第四百六十四條
合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定；沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)參照適用本編規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國民法典》 第四百六十四條

五、培訓合同有糾紛怎么解決

協(xié)商、訴訟、調(diào)解、仲裁。
可以協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟

1、協(xié)商。指糾紛的當事人，在自愿互諒的基礎(chǔ)上，通過擺事實、講道理，達成和解協(xié)議，自行解決合同糾紛。

2、調(diào)解。糾紛的調(diào)解，是指雙方當事人自愿在第三者的主持下由第三者進行說明勸導，促使他們互諒互讓，達成和解協(xié)議解決糾紛。

3、仲裁。仲裁，即由第三者依據(jù)雙方當事人在合同中訂立的仲裁條款或自愿達成的仲裁協(xié)議，按照法律規(guī)定對合同爭議事項進行居中裁斷。

4、訴訟。訴訟是解決糾紛的最終形式。所謂訴訟是法院根據(jù)當事人的請求，在所有訴訟參與人的參加下，審理和解決爭議的活動。
法律依據(jù)
《中華人民共和國仲裁法》第二條
平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。
《民事訴訟法》第三條
人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產(chǎn)關(guān)系和人身關(guān)系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國仲裁法》 第二條
[1]《民事訴訟法》 第三條

六、關(guān)于培訓合同糾紛解決方式有哪些民法典是怎樣規(guī)定的

協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟。
針對合同糾紛，解決問題可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟方式

1、協(xié)商解決；

2、通過第三者調(diào)解解決;

3、申請仲裁不愿通過協(xié)商、調(diào)解解決或者協(xié)商、調(diào)解不成的，可以按照合伙協(xié)議約定的仲裁條款或者事后達成的書面仲裁協(xié)議，向仲裁機構(gòu)申請仲裁。

4、訴訟途徑解決合伙協(xié)議中未訂立仲裁條款，事后又沒有達成書面仲裁協(xié)議的，可以向人民法院起訴。
法律依據(jù)
《民法典》第二百三十三條
物權(quán)受到侵害的，權(quán)利人可以通過和解、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第二百三十三條