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勞動法規(guī)定婚假,職場新人應(yīng)知

法律咨詢網(wǎng)2023-06-27 23:33:13勞動糾紛1326
勞動法規(guī)定婚假,職場新人應(yīng)知

一、勞動法婚假的規(guī)定,婚假的規(guī)定

《人口與計劃生育法修正案》規(guī)定中,刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進(jìn)行獎勵的規(guī)定,即不再延長晚婚晚育的婚假、生育假。草案出臺前,新婚夫妻享受的婚假時間如下

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝谂c計劃生育條例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。

3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。

5、婚假的請假時間是連續(xù)不間斷的假期,包含雙休日的時間。

6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

二、國家規(guī)定二婚婚假是多少天??

國家規(guī)定二婚假多少天請參考如下回答國家關(guān)于婚假的規(guī)定1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假。

3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

三、勞動法婚假規(guī)定,勞動法關(guān)于婚假是怎么規(guī)定的?婚假多少天

根據(jù)《民法典》以及《計劃生育條例》的規(guī)定,依法辦理結(jié)婚登記的公民可享受3天法定婚假。

2015年12月21日,全國人民代表大會常務(wù)委員會第十八次會議審議《中華人民共和國人口與計劃生育法修正案(草案)》,刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進(jìn)行獎勵的規(guī)定,晚婚不再享受晚婚假。

1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。

2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假獎勵,只有3天法定婚假。

3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。

4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

四、國家規(guī)定婚假是怎樣的?相關(guān)的法律法規(guī)是什么

1《人口與計劃生育條例》決定取消了晚婚假,增加了婚假15天,女方延長生育假60天,加上國家已有的規(guī)定,云南婚假共計18天,生育假則為158天,男方也給予30天護(hù)理假。
2云南省婚假規(guī)定 2017年還增加了對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的生育假、護(hù)理假獎勵規(guī)定,明確機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織的工作人員登記結(jié)婚的,在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天。

五、打算結(jié)婚,新的法規(guī)還有晚婚假的規(guī)定嗎

具體休多長,需要各地出臺相關(guān)規(guī)定,時間也不一。下面是江蘇晚婚婚假規(guī)定

1.對晚婚的,延長婚假十天。夫妻雙方晚婚的,雙方享受;一方晚婚的,一方享受。

2.對晚育的,延長女方產(chǎn)假三十天,給予男方護(hù)理假十天。

3.前兩款規(guī)定的假期視為出勤,不影響工資、獎金及福利待遇。

六、離婚,規(guī)范法律規(guī)定假離婚后多長時間可以復(fù)婚,如何處理

我國法律并沒有假離婚這一說法,雙方辦理了離婚手續(xù)在法律上是已離婚,離婚后隨時可以復(fù)婚,沒有時間限制的。
【法律依據(jù)】
《民法典》第一千零八十三條,離婚后,男女雙方自愿恢復(fù)婚姻關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)?shù)交橐龅怯洐C(jī)關(guān)重新進(jìn)行結(jié)婚登記。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第一千零八十三條

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