沒簽合同如何勞動仲裁，
你好，撫養(yǎng)費問題，雙方可以協(xié)商。
撫養(yǎng)費一般可按支付方月總收入的20% — 30%的比例給付，承擔兩個以上子女撫養(yǎng)費的，比例可適當提高，一般是月總收入的30% — 50%。小孩實際花費的一半與支付方月總收入的比例相比較，小孩實際花費的一半小于支付方月總收入的比例的，小孩實際花費的一半可以參考為撫養(yǎng)費數(shù)額，反之支付方月總收入的比例參考為撫養(yǎng)費數(shù)額。
沒簽合同定金能退嗎，
你好，建議報警，由交警部門劃分責任。
交通事故流程： 1、交通部門現(xiàn)場勘查。交通部門接到電話及時到現(xiàn)場勘查后，應(yīng)要求當事人或見證人在現(xiàn)場圖上簽名。為檢驗需要，可以扣留肇事車輛和當事人相關(guān)證件。 2、交通部門交通事故責任認定。交警部門經(jīng)過調(diào)查后，應(yīng)當根據(jù)當事人的行為對發(fā)生交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。 3、交通部門組織賠償調(diào)解。在確認傷者治療終結(jié)或確定損害結(jié)果后，如果事故當事人同意進行賠償調(diào)解，交警部門可以組織調(diào)解。調(diào)解次數(shù)一般不超過2次。調(diào)解不成，填寫《調(diào)解終結(jié)書》，告知當事人在法定時效期間向人民法院起訴。也可以不申請調(diào)解，直接向人民法院起訴。 4、向人民法院起訴。委托律師或者自行向人民法院起訴，一般在事故發(fā)生地基層人民法院提起訴訟。在法庭審理過程中，各方可以在法院主持下調(diào)解，達成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解不成的，由法院依法判決。
沒簽合同如何勞動仲裁，
如果單位少發(fā)你的工資，你可以通過下面的方法解決： （一）先和單位進行協(xié)商要求補發(fā)你的工資報酬； （二） 向單位內(nèi)部設(shè)立的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解； （三） 協(xié)商不成或者不想?yún)f(xié)商，你可以到勞動行政部門投訴（通常是勞動管理監(jiān)察大隊），由勞動保障行政部門責令單位限期支付你的全額工資報酬或者解除勞動合同的經(jīng)濟補償； （四）如果單位逾期不支付你工資的，你可以要求單位加付賠償金（賠償金的標準為應(yīng)付工資的50%以上，100%以下）； （五）直接去當?shù)氐娜肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會或勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁； （六）如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15日內(nèi)到你單位所在地或工作地的人民法院起訴； （七） 依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢? 建議先收集好入職登記、考勤記錄、已經(jīng)支付的工資的流水憑據(jù)、與工作內(nèi)容有關(guān)的微信短信聊天記錄、拖欠工資相關(guān)證明以及工作牌（證、服）等能夠證明您與欠薪方之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)。
沒簽合同押金不退是否違法，
你好，據(jù)您的描述，婚前的房產(chǎn)屬于男方和其父親的財產(chǎn)；婚后購買的的房產(chǎn)屬于夫妻共同財產(chǎn)。
孩子的話，兩個孩子一般一人一個。
沒簽合同是不是隨時可以離職，
你好，可以報警解決。
《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十二條規(guī)定：有下列行為之一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款;情節(jié)較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款： (一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的; (二)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的; (三)捏造事實誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的; (四)對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復(fù)的; (五)多次發(fā)送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的; (六)偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。
微信收了定金沒簽合同，
你好，建議先跟房東協(xié)商賠償問題。
協(xié)商不成的可以申請調(diào)解；或者走法律程序由法院判決。
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你好，涉嫌詐騙可以報警。
詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構(gòu)事實或者隱瞞真相的方法，騙取數(shù)額較大的公私財物的行為。
給私人老板打工沒簽合同，
你好，對方是可以要求誤工費的。
《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。 誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。 受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
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你好，建議保留合同，搜集證據(jù)，以對方違約為由，起訴要求對方承擔相應(yīng)的違約責任，支付違約金。
給私人老板打工沒簽合同，
你好，《消費者權(quán)益保護法》第六章爭議的解決 第三十九條消費者和經(jīng)營者發(fā)生消費者權(quán)益爭議的，可以通過下列途徑解決： (一)與經(jīng)營者協(xié)商和解; (二)請求消費者協(xié)會或者依法成立的其他調(diào)解組織調(diào)解; (三)向有關(guān)行政部門投訴; (四)根據(jù)與經(jīng)營者達成的仲裁協(xié)議提請仲裁機構(gòu)仲裁; (五)向人民法院提起訴訟。