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> 勞動(dòng)糾紛
未滿一年勞動(dòng)者的新入職企業(yè)是否應(yīng)該支付未休年休假工資？
一、勞動(dòng)者新進(jìn)企業(yè)工作未滿一年，企業(yè)不支付未休年休假工資是否正確 風(fēng)險(xiǎn)提示用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對(duì)職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報(bào)酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收...
退休員工被辭退是否應(yīng)當(dāng)?shù)玫窖a(bǔ)償？
一、退休員工被辭退時(shí)，是否應(yīng)該支付補(bǔ)償？ 法律分析退休年齡不需要辭退員工也不需要支付補(bǔ)償，勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡之后勞動(dòng)合同就會(huì)終止。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)退休。法律依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)...
員工主動(dòng)離職可以休年假么 個(gè)人原因申請(qǐng)主動(dòng)離職但有未結(jié)算年假8天，能否申請(qǐng)年假折現(xiàn)
一、員工主動(dòng)離職可否休年假？ 主動(dòng)離職沒(méi)有任何的補(bǔ)償，根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系，或者勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的;（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益...
單位辭退員工，員工還有6天年假未休如何處理
一、單位辭退員工，員工還有6天年假未休如何處理 用人單位與職工解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),未安排職工休滿應(yīng)休年休假的,應(yīng)當(dāng)按照職工當(dāng)年已工作時(shí)間折算應(yīng)休未休年休假天數(shù)并支付未休年休假工資報(bào)酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報(bào)酬。二、辭退員工未休年假如何處理 用人單位與職...
南昌市南昌縣產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的 江西省南昌市進(jìn)賢縣產(chǎn)假的法律規(guī)定多少天
一、南昌縣產(chǎn)假的規(guī)定 產(chǎn)假最多休158天，包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《江西省人口與計(jì)劃生育條例》第四十三條符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國(guó)家規(guī)定的假期外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假十五日。假期工資和獎(jiǎng)金照發(fā)，福利待遇不變。《女職工勞動(dòng)保...
去年未休年休假，今年公司調(diào)整，合同需要解除，未休休假如何補(bǔ)償=
一、去年未休年休假，今年公司調(diào)整，合同需要解除，未休月休假如何補(bǔ)償= 1、根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第1號(hào)）第九條規(guī)定，用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨...
大興安嶺地區(qū)松嶺區(qū)女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久？
一、大興安嶺地區(qū)松嶺區(qū)女職工產(chǎn)假休息時(shí)間是多久 國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假98天，符合條件的可享受180天。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)...
滄州市東光縣生孩子產(chǎn)假能休息多久？
一、滄州市東光縣生孩子產(chǎn)假的休息時(shí)間有多久 1、正常產(chǎn)假98天（符合規(guī)定可延長(zhǎng)60天），最高158天。2、符合法律法規(guī)生育子女的，無(wú)論一孩、二孩還是政策內(nèi)多孩都享受延長(zhǎng)產(chǎn)假60天，并給予配偶15天陪產(chǎn)假；3、延長(zhǎng)婚假、產(chǎn)假期間享受正?；?、產(chǎn)假待遇。法律規(guī)定《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定...
徐州市云龍區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假有多少天 徐州市銅山區(qū)規(guī)定的產(chǎn)假多少天
一、徐州市云龍區(qū)規(guī)定產(chǎn)假有多少天 正常產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天。法律規(guī)定《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療...
沭陽(yáng)縣女子產(chǎn)假休息多久？
一、宿遷市沭陽(yáng)縣產(chǎn)假可休息多久 正常產(chǎn)假98天，符合地方規(guī)定的，最多可休128天。法律規(guī)定《江蘇省女職工勞動(dòng)保護(hù)法》第十條女職工的產(chǎn)假不得少于九十天。其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天;多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。懷孕三個(gè)月以內(nèi)流產(chǎn)的女職工，根據(jù)醫(yī)療單...
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