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北京市公積金提取

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-18 10:33:56968

一、北京市公積金提取需要什么條件？北京市住房公積金提取條件是（一）購(gòu)買(mǎi)、建造、翻建、大修自住住房的;　?。ǘ╇x休、退休的;　　（三）完全喪失勞動(dòng)能力，并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的;　?。ㄋ模┏鼍扯ň拥?　?。ㄎ澹﹥斶€自住住房貸款本息的;　?。┓孔庵С龀黾彝スべY收入 5% 的;...

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一、續(xù)簽勞動(dòng)合同的條件是什么，續(xù)簽期限一般是多久？ 1、雙方協(xié)商一致續(xù)訂勞動(dòng)合同；2、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，存在用人單位不得解除合同的情況之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失；1從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀(guān)察期間的；2在本...

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試用期不合格

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-18 10:33:441517

一、試用期不簽勞動(dòng)合同怎么辦根據(jù)有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。...

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自己交社保的步驟

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-18 10:33:411609

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

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上海社保繳費(fèi)比例

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-18 10:33:141889

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

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農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納是否有強(qiáng)制性我國(guó)規(guī)定五險(xiǎn)一金是強(qiáng)制繳納嗎，具體的規(guī)定是什么

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-18 10:33:071875

社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...

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廣東陪產(chǎn)假

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-18 10:32:411807

一、2023年廣東省陪產(chǎn)假包括法定節(jié)假日否？陪產(chǎn)假不包括法定節(jié)假日。其實(shí)，在我國(guó)現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》中，目前只有對(duì)女職工休產(chǎn)假的具體規(guī)定，沒(méi)有對(duì)男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，由于沒(méi)有全國(guó)性的統(tǒng)一規(guī)定，男方的陪產(chǎn)假的計(jì)算方法一般體現(xiàn)在一些地方法規(guī)中，也因此存在地區(qū)差異，具體要看各地方勞動(dòng)...

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國(guó)家假期

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-18 10:32:291054

一、國(guó)家法定假日春節(jié)假期是多少天？春節(jié)的法定節(jié)假日是3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三），在這幾天上班公司要支付不低于工資的百分之三百的工資。依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第二條第二項(xiàng)，春節(jié)，放假3天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一...

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2023個(gè)稅計(jì)算

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-18 10:32:271219

一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅2023計(jì)算一般勞動(dòng)者從用人單位獲得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額，在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%以?xún)?nèi)的部分，則是不予征收個(gè)人所得稅的。但對(duì)超過(guò)300%的部分，按照有關(guān)規(guī)定，用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金除以個(gè)人在該單位的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳...

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未休年假補(bǔ)償如何計(jì)算

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-07-18 10:32:081101

一、去年未休年休假，今年公司調(diào)整，合同需要解除，未休年起薪如何補(bǔ)償= 1、根據(jù)《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第1號(hào)）第九條規(guī)定，用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨...

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