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勞動(dòng)糾紛產(chǎn)生的原因

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-08-19 03:02:220

一、勞動(dòng)糾紛，勞務(wù)合同糾紛，勞動(dòng)合同糾紛，勞動(dòng)合同糾紛你好，關(guān)于勞動(dòng)合同糾紛的解答如下　　一、和解和解是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭(zhēng)議?！　《?、企業(yè)調(diào)解　　合同糾紛合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的，可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行...

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勞動(dòng)法免費(fèi)咨詢(xún)律師

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-08-19 03:01:360

在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時(shí)裁決。...

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產(chǎn)生勞動(dòng)糾紛怎么辦

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-08-19 03:00:550

一、發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛怎么辦，勞動(dòng)合同糾紛的法律解決辦法【法律意見(jiàn)】　　勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛和勞動(dòng)合同糾紛的區(qū)別是　　一、勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛包括勞動(dòng)合同糾紛，是仲裁前置，調(diào)解不是必經(jīng)程序，仲裁是必經(jīng)程序，只有一種情況可以不經(jīng)過(guò)仲裁，那就是追索勞動(dòng)報(bào)酬，可以申請(qǐng)先予執(zhí)行而直接進(jìn)入訴訟程序。只有對(duì)...

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員工離職勞動(dòng)糾紛

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-08-19 03:00:500

一、勞動(dòng)糾紛，勞務(wù)合同糾紛，勞動(dòng)合同糾紛，勞動(dòng)合同糾紛你好，關(guān)于勞動(dòng)合同糾紛的解答如下　　一、和解和解是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭(zhēng)議。　　二、企業(yè)調(diào)解　　合同糾紛合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的，可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行...

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玉林勞動(dòng)仲裁在線(xiàn)咨詢(xún)

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-08-19 03:00:290

在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時(shí)裁決。...

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勞動(dòng)仲裁辯護(hù)律師

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-08-19 02:59:220

在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時(shí)裁決。...

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勞動(dòng)糾紛先仲裁

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-08-19 02:58:240

一、勞動(dòng)合同糾紛，勞動(dòng)仲裁是獨(dú)任仲裁嗎關(guān)于“勞動(dòng)合同糾紛，勞動(dòng)仲裁是獨(dú)任仲裁嗎”的相關(guān)解答如下1、協(xié)商合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上，通過(guò)相互協(xié)商解決糾紛，這是最佳的方式。2、調(diào)解合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致，可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如，一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的，可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上...

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勞動(dòng)仲裁需要什么

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-08-19 02:57:500

在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時(shí)裁決。...

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不簽訂勞動(dòng)合同將面臨哪些法律責(zé)任和法律風(fēng)險(xiǎn)？

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-08-19 02:57:460

一、用人單位不簽勞動(dòng)合同的將面臨哪些法律責(zé)任和法律風(fēng)險(xiǎn) 1、未簽勞動(dòng)合同需賠雙倍工資。根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條規(guī)定“用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資”。因此企業(yè)在時(shí)應(yīng)支付雙倍工資。若未支付，職工可申請(qǐng)。2、如果未簽...

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