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員工離職勞動(dòng)糾紛

員工離職勞動(dòng)糾紛

一、勞動(dòng)糾紛,勞務(wù)合同糾紛,勞動(dòng)合同糾紛,勞動(dòng)合同糾紛

你好,關(guān)于勞動(dòng)合同糾紛的解答如下  一、和解 和解是指當(dāng)事人之間自行協(xié)商解決因合同發(fā)生的爭(zhēng)議?! 《?、企業(yè)調(diào)解  合同糾紛合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如,一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的,可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解,而不能進(jìn)行行政干預(yù)。  當(dāng)事人還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解?! ∪?、勞動(dòng)仲裁  仲裁合同當(dāng)事人協(xié)商不成,不愿調(diào)解的,可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。  仲裁主要有以下特點(diǎn) ?。ㄒ唬┨峤恢俨靡噪p方當(dāng)事人自愿為前提?! ‘?dāng)事人之間的糾紛,是否將其提交仲裁、交與誰(shuí)仲裁、仲裁庭的組成人員如何產(chǎn)生、仲裁適用何種程序規(guī)則,都是在雙方當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上,由雙方協(xié)商確定的?! 。ǘ┲俨檬怯芍辛⒌牡谌叱雒娼鉀Q爭(zhēng)議的一種方式?! ∵@個(gè)中立的第三者不是法院,一般是特定的仲裁機(jī)構(gòu)。各仲裁機(jī)構(gòu)一般都提供各專業(yè)的仲裁員名冊(cè),供當(dāng)事人選定仲裁員。這些仲裁員是各行各業(yè)的專家,保證了仲裁的公正性和權(quán)威性?! 。ㄈ┲俨貌脹Q具有法律效力?! ‰m然仲裁機(jī)構(gòu)是民間組織,可是,仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人簽訂的仲裁協(xié)議所作出的裁決具有法律效力,對(duì)雙方當(dāng)事人都有拘束力。若一方當(dāng)事人不履行仲裁裁決,另一方當(dāng)事人有權(quán)依照法律規(guī)定向法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 ?。ㄋ模┲俨镁哂袠O大的靈活性和便利性?! ≈俨迷诔绦蛏喜幌裨V訟那么嚴(yán)格,很多環(huán)節(jié)可以被簡(jiǎn)化。仲裁實(shí)行一裁終局制,不像訴訟那樣實(shí)行兩審終審制,有利于當(dāng)事人糾紛的迅速解決。而程序的簡(jiǎn)化和裁決的快速,又大大地降低了解決爭(zhēng)議的成本?! 。ㄎ澹┍C苄??! ≈俨靡话阋圆还_審理為原則,并且各國(guó)有關(guān)的仲裁法和仲裁規(guī)則都規(guī)定了仲裁員及仲裁秘書人員的保密義務(wù),所以當(dāng)事人的商業(yè)秘密和貿(mào)易活動(dòng)不會(huì)因仲裁活動(dòng)而泄露,仲裁表現(xiàn)出極強(qiáng)的保密性?! ∷摹⒎ㄔ浩鹪V  如果合同中沒(méi)有訂立仲裁條款,事后也沒(méi)有達(dá)成仲裁協(xié)議,合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院,尋求司法解決。人民法院依據(jù)《民事訴訟法》規(guī)定的程序受理并審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件有些合同還具有其自愿的特點(diǎn),如涉外合同糾紛,解決時(shí)可能會(huì)援引外國(guó)法律、而不是中國(guó)相關(guān)的合同方面的法律。

二、員工勞動(dòng)糾紛怎么解決,如何解決,勞動(dòng)合同糾紛

1、協(xié)商合同當(dāng)事人在友好的基礎(chǔ)上,通過(guò)相互協(xié)商解決糾紛,這是最佳的方式。

2、調(diào)解合同當(dāng)事人如果不能協(xié)商一致,可以要求有關(guān)機(jī)構(gòu)調(diào)解如,一方或雙方是國(guó)有企業(yè)的,可以要求上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。上級(jí)機(jī)關(guān)應(yīng)在平等的基礎(chǔ)上分清是非進(jìn)行調(diào)解,而不能進(jìn)行行政干預(yù)。當(dāng)事人還可以要求合同管理機(jī)關(guān)、仲裁機(jī)構(gòu)、法庭等進(jìn)行調(diào)解。

3、仲裁合同當(dāng)事人協(xié)商不成,不愿調(diào)解的,可根據(jù)合同中規(guī)定的仲裁條款或雙方在糾紛發(fā)生后達(dá)成的仲裁協(xié)議向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

4、訴訟如果合同中沒(méi)有訂立仲裁條款,事后也沒(méi)有達(dá)成仲裁協(xié)議,合同當(dāng)事人可以將合同糾紛起訴到法院,尋求司法解決。除了上述一般特點(diǎn)之外,有些合同還具有其自愿的特點(diǎn),如涉外合同糾紛,解決時(shí)可能會(huì)援引外國(guó)法律、而不是中國(guó)相關(guān)的合同方面的法律。以上就是勞動(dòng)合同糾紛如何解決的回答,希望能夠幫到你。如果以上沒(méi)有解決您的問(wèn)題,歡迎到聽律網(wǎng)網(wǎng)咨詢,為您提供專業(yè)的律師服務(wù)。

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一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)撤銷裁決合法嗎,法律有哪些規(guī)定 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)撤銷裁決合法。因?yàn)楦鶕?jù)法律當(dāng)中的規(guī)定,對(duì)于終局裁決的救濟(jì)途徑是向中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決,比如說(shuō),如果存在著仲裁裁決書的話,會(huì)確實(shí)有錯(cuò)誤的,或者是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)沒(méi)有管轄權(quán)的。二、申請(qǐng)撤銷部分仲裁裁決可以嗎,有哪些法律規(guī)定 申請(qǐng)撤銷部...

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