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大公律師事務(wù)所電話(huà)

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-08-20 02:51:191

在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。仲裁委員會(huì)處理爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正的原則，先行調(diào)解，及時(shí)裁決。...

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一、勞動(dòng)糾紛的事情，我國(guó)法律援助的律師靠譜嗎法律援助是政府的職能，當(dāng)?shù)厮痉ň謺?huì)安排律師進(jìn)行。律師都是具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和執(zhí)照，總體上沒(méi)有問(wèn)題。當(dāng)然，安排的律師大多是年輕律師，總體水平可能不及那些老律師，但是也不排除優(yōu)秀的律師。如果有十分重要的法律問(wèn)題，那么還是自己請(qǐng)律師，可以拒...

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杭州君合律師事務(wù)所

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-08-20 02:48:201

一、杭州勞動(dòng)仲裁在哪里，杭州勞動(dòng)仲裁委您好，很高興為您解答關(guān)于杭州申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁在哪里的問(wèn)題，1、當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委。2、首先，勞動(dòng)仲裁是不受任何費(fèi)用的，在仲裁之前，你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進(jìn)行一次調(diào)解，調(diào)解無(wú)果的話(huà)，你可以直接到勞動(dòng)仲裁...

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用人單位職員工作日加班如何計(jì)算加班工資

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-08-20 02:46:281

一、規(guī)定用人單位職員工作日加班如何計(jì)算加班工資加班費(fèi)計(jì)算公式勞動(dòng)者自愿加班，可以按照公司的規(guī)定領(lǐng)取加班工資，但是是不能要求用人單位發(fā)放加班工資的。只有當(dāng)用人單位安排加班時(shí)，才需支付加班工資。1、正常工作日安排加班的，需支付1.5倍工資工作日加班費(fèi)計(jì)算方式月基本工資÷21.75÷...

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遵義余慶律師有那些

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-08-20 02:27:512

一、遵義市余慶縣規(guī)定的產(chǎn)假有多少天正常產(chǎn)假98天，最多可休158天。法律規(guī)定《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》第五十五條國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天;符合政策生育的，除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假60天，男方享受護(hù)理假...

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可以用調(diào)休代替加班費(fèi)嗎？法定節(jié)假日加班調(diào)休代替加班費(fèi)可以嗎

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-08-20 02:26:252

一、調(diào)休替代加班費(fèi)是必要的嗎？用調(diào)休來(lái)代替加班的，只能是在周末加班的時(shí)候可以這樣操作。如果是平時(shí)安排加班或者法定節(jié)假日加班，即使之后進(jìn)行了調(diào)休，也是需要嚴(yán)格按照國(guó)家的規(guī)定來(lái)支付加班費(fèi)。二、工作日加班是否可以調(diào)休代替加班費(fèi)？工作日加班不可以用調(diào)休代替加班費(fèi)，平常周末加班的員工是...

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律師咨詢(xún)24小時(shí)電話(huà)

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-08-20 02:24:051

一、上班8小時(shí)外，又值班8小時(shí)，但只給2小時(shí)加班費(fèi)，怎么仲裁 1、加班超過(guò)勞動(dòng)法規(guī)定的小時(shí)，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 2、一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決...

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免費(fèi)咨詢(xún)律師24小時(shí)

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-08-20 02:23:211

一、上班8小時(shí)外，又值班8小時(shí)，但只給2小時(shí)加班費(fèi)，怎么仲裁 1、加班超過(guò)勞動(dòng)法規(guī)定的小時(shí)，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。 2、一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決...

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沭陽(yáng)律師事務(wù)所

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-08-20 02:22:142

勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位依法簽訂勞動(dòng)合同而在勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。...

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員工曠工時(shí)，如何解除勞動(dòng)合同？

法律咨詢(xún)網(wǎng)2023-08-20 02:20:462

一、員工曠工解除勞動(dòng)合同通知需要注意什么？員工曠工解除勞動(dòng)合同的通知需要注意的有其必須是員工親自簽署過(guò)的相關(guān)制度，并且企業(yè)應(yīng)該向曠工者發(fā)出《催告信》要求曠工者限期回企業(yè)上班，《催告信》要用掛號(hào)信發(fā)出以便收取回執(zhí)。具體情況涉及方面比較多，而且較為復(fù)雜，我們?cè)谡闹羞M(jìn)行詳細(xì)說(shuō)明。二...

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