當(dāng)前位置:首頁 > 勞動糾紛 > 正文內(nèi)容

律師咨詢24小時電話

律師咨詢24小時電話

一、上班8小時外,又值班8小時,但只給2小時加班費,怎么仲裁

1、加班超過勞動法規(guī)定的小時,勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴,也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2、一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當(dāng)事人可以申請強制執(zhí)行。因此公司不能違反我國勞動法等法律規(guī)定要求員工加班。

二、申請法律援助要多久才有律師?

法律援助機構(gòu)自收到申請援助事項的全部材料之日起十個工作日內(nèi)進行審查,作出是否予以法律援助的決定。一般情況下是十個工作日內(nèi)即可收到通知。

掃描二維碼推送至手機訪問。

版權(quán)聲明:本文由64645在線法律咨詢平臺發(fā)布,如需轉(zhuǎn)載請注明出處。

本文鏈接:http://m.razor-magic.com/news/article/665744.html

“律師咨詢24小時電話” 的相關(guān)文章

四川省甘孜州甘孜縣關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定

四川省甘孜州甘孜縣關(guān)于產(chǎn)假的規(guī)定

一、四川省甘孜州甘孜縣產(chǎn)假規(guī)定是怎樣的 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《四川省人口與計劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假20天。生育假、護理假視為出勤,工資福利待遇不變?!杜毠趧颖Wo特別規(guī)定》第七條女職工生育享...

河南省鶴壁市林州市法定產(chǎn)假天數(shù)

河南省鶴壁市林州市法定產(chǎn)假天數(shù)

一、河南省鶴壁市林州市法定產(chǎn)假多少天 國家法定產(chǎn)假休息98天,符合地方條例規(guī)定的可延長產(chǎn)假三個月。法律規(guī)定《河南省人口與計劃生育條例》第二十七條依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學(xué)檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假三...

湖南省郴州市嘉禾縣產(chǎn)假休息多久?

湖南省郴州市嘉禾縣產(chǎn)假休息多久?

一、湖南省郴州市嘉禾縣產(chǎn)假休息多久 產(chǎn)假最多休158天,包括法定產(chǎn)假98天以及地方規(guī)定60天。法律規(guī)定《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天,男方享受護理假二十天。增加的產(chǎn)假、護理假視為出勤?!杜毠趧颖Wo特別規(guī)定》第七條女職工生育享...

隴南市武都區(qū)女職工產(chǎn)假休息時間有多長?

隴南市武都區(qū)女職工產(chǎn)假休息時間有多長?

一、隴南市武都區(qū)女職工產(chǎn)假休息時間是多久 國家規(guī)定產(chǎn)假98天,符合條件的可享受產(chǎn)假180天。法律規(guī)定《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷...

巴彥淖爾市烏拉特前旗女職工產(chǎn)假能休息多久?

巴彥淖爾市烏拉特前旗女職工產(chǎn)假能休息多久?

一、巴彥淖爾市烏拉特前旗產(chǎn)假女職工可以休息多久 正常產(chǎn)假98天,最多可休158天。法律規(guī)定《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》第三十九條依法辦理結(jié)婚登記的夫妻增加婚假十五日;符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,再增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、福利等待遇...

加班算半天工資的計算方法

加班算半天工資的計算方法

一、加班算半天工資怎麼算 休息日安排勞動者工作的,應(yīng)先按同等時間安排其補休,不能安排補休的應(yīng)支付勞動者加班工資;法定節(jié)假日(元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié))安排勞動者工作的,應(yīng)支付勞動者加班工資1、在標(biāo)準(zhǔn)工作日安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的150%的工資報酬;2、 休息日安排勞動者工作又不能...