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勞動(dòng)合同問(wèn)題如何解決？
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...
公司不給開(kāi)離職證明怎么辦，我想離職
一、離職證明的相關(guān)問(wèn)題 開(kāi)離職證明是用人單位法定的義務(wù)。那么離職公司不給開(kāi)離職證明怎么辦呢？可以與用人單位協(xié)商解決，協(xié)商不成如果用人單位拒絕，可以仲裁要求履行義務(wù)?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，及時(shí)到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記...
勞務(wù)糾紛需要起訴怎么辦？勞動(dòng)糾紛訴訟該怎么辦？這屬于勞動(dòng)糾紛嗎？
一、勞務(wù)糾紛起訴要怎么做勞動(dòng)糾紛訴訟怎么辦這屬于勞動(dòng)糾紛嗎 勞動(dòng)糾紛訴訟案件有前置程序，即先到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以在收到仲裁書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴（一裁終局的案件，用人單位不能起訴，只能申訴）。超過(guò)15日沒(méi)有起訴的，仲裁書(shū)發(fā)生法律效力，等...
勞動(dòng)合同解除糾紛到哪起訴？同事和公司有勞動(dòng)糾紛，勞動(dòng)糾紛到哪里起訴？
一、勞動(dòng)合同解除糾紛到哪起訴 依《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條 規(guī)定勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。所以你可以向你公司所在...
辭職后遇到勞動(dòng)糾紛，可以報(bào)警處理嗎？
一、辭職后發(fā)生勞動(dòng)糾紛，可以報(bào)警處理嗎？ 1.首先可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。（非必經(jīng)程序）2.不愿調(diào)解或者調(diào)解達(dá)不成協(xié)議的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。（必經(jīng)程序）3.對(duì)仲裁裁決不服，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，到法...
用人單位沒(méi)有為員工繳納社保，員工可以要求解除勞動(dòng)合同嗎？
社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，產(chǎn)生社會(huì)保險(xiǎn)糾紛可以采取三種處理方式，即行政處理的方式、司法救濟(jì)的方式、社會(huì)參與和監(jiān)督的方式。...
招商信用卡逾期工資卡能否使用？
一、招商信用卡逾期能否新開(kāi)工資卡，法律有何規(guī)定 其實(shí)銀行信用卡和儲(chǔ)蓄卡是兩個(gè)部門(mén)，無(wú)論你是在哪家銀行逾期了，都可以申請(qǐng)儲(chǔ)蓄卡。但是有一點(diǎn)需要注意的是，如果你綁定了自動(dòng)還款，那這張儲(chǔ)蓄卡的錢(qián)很可能就會(huì)直接用于信用卡的還款。二、招商銀行信用卡欠款還了3個(gè)月，逾期了還能用嗎 這種情況不...
用工糾紛找律師怎么收費(fèi)民事糾紛律師怎么收??？
一、用工糾紛找律師怎么收費(fèi)用工合同糾紛律師收費(fèi) 代理民事糾紛律師怎么收費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)如下（一）不涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的800元～10000元/件;（二）涉及財(cái)產(chǎn)關(guān)系的每件基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)1000～2000元。爭(zhēng)議財(cái)產(chǎn)標(biāo)的額超過(guò)1萬(wàn)元的，按下列比例分段累進(jìn)計(jì)算。爭(zhēng)議標(biāo)的額 計(jì)費(fèi)比率10001元—100...
勞務(wù)人員用工糾紛如何起訴，起訴無(wú)合同勞務(wù)糾紛
一、勞務(wù)人員用工糾紛起訴無(wú)合同方法 《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十三條 投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向勞動(dòng)保障行政部門(mén)遞交投訴文書(shū)。書(shū)寫(xiě)投訴文書(shū)確有困難的，可以口頭投訴，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行筆錄，并由投訴人簽字。勞務(wù)糾紛起訴無(wú)合同該怎么處理呢。無(wú)勞動(dòng)合同，無(wú)社保，已離職，無(wú)故...
勞動(dòng)保險(xiǎn)糾紛協(xié)商不了怎么辦？勞動(dòng)糾紛私下協(xié)商
一、勞動(dòng)保險(xiǎn)糾紛協(xié)商不了怎么辦，私下協(xié)商勞動(dòng)糾紛 如果你說(shuō)的是事實(shí)，勞動(dòng)糾紛私下協(xié)商的問(wèn)題不怎么可取用人單位嚴(yán)重違法，還是仲裁吧，相信法律，這種情況下勞動(dòng)部門(mén)、法院都會(huì)偏向勞動(dòng)者的，你不會(huì)吃虧。如果私了，一定要多要，不能少要，因?yàn)橛萌藛挝粫?huì)省很多打官司的人力物力和費(fèi)用。二、勞動(dòng)合...
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