勞動合同違約金的規(guī)定是什么,違約金怎么賠償
一、勞動合同違約金的規(guī)定是什么，違約金怎么賠償 用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超...
職工被企業(yè)無故辭退了有幾種辦法解決職工被用人單位辭退有幾種解決辦法
勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產(chǎn)生的法律關系。勞動關系自用工之日起建立。...
合同自然到期,公司不續(xù)簽應該怎樣支付補償金,法律上該如何規(guī)定
一、合同自然到期，公司不續(xù)簽應該怎樣支付補償金,法律上該如何規(guī)定 勞動合同到期用人單位不續(xù)簽或者用人單位降低勞動合同條件導致勞動者不續(xù)簽的，企業(yè)應當支付經(jīng)濟補償金，按照以下標準支付經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，...
老板不給工資110管嗎我是暑假工
一、老板不給工資110管嗎我是暑假工 拖欠工資一般警察不予受理。公司拖欠員工工資，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴舉報，并可以要求支付賠償金。用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可以責令支付賠償金（一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的...
辦理上海暫住證需要什么材料？
一、辦理上海暫住證需要什么材料？ 1.居民身份證或原籍公安機關出具的身份證明； 2.暫住在本市居（農(nóng)）戶內(nèi)的，應提交戶（房）主的戶口簿或身份證原件（復印件），暫住在出租房內(nèi)的，還應提交房屋合法出租手續(xù)或協(xié)議，證件地址與辦證人實際暫住地址不一致的，戶（房）主應注明辦證人的實際居住...
帶薪年假工齡需要怎么處理呢,帶了年假,工齡怎么辦？
一、帶薪年假工齡需要怎么處理呢 《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》，“年休假天數(shù)職工累計工作時間確定。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國務院規(guī)定視同工作期間，應當計為累計工作時間”的規(guī)定，在新老工作單位的工作時間應累積計算，由此來計算帶薪休假的天數(shù)。如一...
沒有合同工資是現(xiàn)金如何證明在這里上班
一、沒有合同，發(fā)工資是現(xiàn)金，怎么才能證明在這里上班 1、勞動合同到期后一直未續(xù)簽，如果勞動者要求續(xù)簽勞動合同，用人單位應該續(xù)簽，否則勞動者申請勞動仲裁可以要求該用人單位支付未續(xù)簽勞動合同期間的雙倍工資。工資條、打卡證明、工作牌等證據(jù)可以證明。2、《勞動合同法》第八十二條用人單位自...
法定節(jié)假日加班費工資基數(shù)是如何計算的
一、法定節(jié)假日加班費工資基數(shù)是如何計算的 法定節(jié)假日加班費工資基數(shù)=月工資除以一個月計薪的天數(shù)（今年中國節(jié)假日調(diào)整后的月計薪天數(shù)為21.75天）?！痉梢罁?jù)】《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬（一）安排勞動...
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