產(chǎn)假法律法規(guī)的規(guī)定是怎樣的？
一、具體對(duì)于產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定的？
1、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；
2、難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；
3、生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天；
4、女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；
5、懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
二、對(duì)產(chǎn)假法律法規(guī)怎么規(guī)定？
女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
三、勞動(dòng)法規(guī)定的產(chǎn)假是怎么規(guī)定的？
《勞動(dòng)法》中雖然沒(méi)有詳細(xì)規(guī)定，但是《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》有規(guī)定?！ 杜毠趧?dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天?！ ∨毠言形礉M4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假?！ ‘a(chǎn)假期間，女職工的工資是照發(fā)的。這是勞動(dòng)法規(guī)定小產(chǎn)假怎么放怎么規(guī)定的情況。
引用法規(guī)
[1]《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》 第七條
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