一、深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)促進(jìn)全民健身?xiàng)l例第53條有什么規(guī)定

違反本條例第三十二條第一款、第三十四條第一款的規(guī)定，財(cái)政投資建設(shè)的體育場、體育館每周開放時(shí)間少于五十六小時(shí)且沒有正當(dāng)理由的，或者未在國家全民健身日、市民長跑日向市民開放的，由市、區(qū)政府體育行政部門責(zé)令其管理單位限期改正；逾期不改正的，對其管理單位處以兩萬元罰款。

二、新勞動(dòng)法第八十七條是怎樣規(guī)定

《勞動(dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第八十七條
[2]《勞動(dòng)合同法》 第四十七條
[3]《勞動(dòng)合同法》 第四十七條

三、貴州省生態(tài)文明建設(shè)促進(jìn)條例第19條是如何規(guī)定的

縣級以上人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)，構(gòu)建新型農(nóng)業(yè)生產(chǎn)體系，推行生態(tài)循環(huán)種養(yǎng)模式，科學(xué)合理使用農(nóng)業(yè)投入品，保障農(nóng)業(yè)安全。推進(jìn)畜禽糞便、廢水、棄物綜合利用與無害化處理，防治農(nóng)業(yè)面源污染，全面改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件和生態(tài)環(huán)境。