一、現在關于工地人員死亡賠償標準是什么，法律上的具體規(guī)定

一般在建筑工地不小心致工人死亡的，一般都是通知工人的直系親屬領取相應的喪葬補償金、相應的撫恤金以及一次性工傷補償金，若是雙方就賠償協(xié)商不成的，可以到當地人民法院進行訴訟解決。

二、工地工人死亡事故賠償標準，工地人員事故賠償標準

按照工傷死亡賠償標準進行賠償。工傷死亡賠償金的償標準賠償標準傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補助金是《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工死亡后其直系親屬可領取的工傷保險金。給付的標準依照《工傷保險條例》第三十七條“ 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定;（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。”

引用法規(guī)
[1《工傷保險條例》 第三十七條

三、員工工傷死亡賠償標準,法律是如何規(guī)定的

我國的《工傷保險條例》規(guī)定，在用人單位與勞動者存在勞動關系時，如果勞動者因在工作導致受傷死亡的，該死亡勞動者的直系親屬可以從工傷保險基金處去領取喪葬、撫恤及一次性死亡補助金。

四、員工非工傷死亡賠償標準是什么,有哪些規(guī)定

在職員工非工傷死亡賠償標準，具體如下

1喪葬費。職工平均工資2個月；
2一次性救濟金。供養(yǎng)直系親屬1人，是死者6個月工資。2人的，是死者9個月工資；3人或3人以上的，是死者12個月工資；
3供養(yǎng)直系親屬生活困難補助。
上下班途中發(fā)生交通事故死亡屬于工傷嗎

1、上下班途中，在正常上下班規(guī)定的時間和合理的路線發(fā)生的交通事故，并且沒有責任，屬于工傷；

2、上下班途中，未在正常上下班規(guī)定的時間和合理的路線發(fā)生的交通事故，并且承擔主要責任的，不屬于工傷。
三、工傷賠償標準是什么

1、按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、

40%或者30%作為生活護理費；

2、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍等。
《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條工人與職員因病或非因工負傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資二個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數，付給供養(yǎng)直親屬救濟費其數額為死者本人工資六個月到十二個月。
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引用法規(guī)
[1《中華人民共和國勞動保險條例》 第十四條