一、"昆山市實行new標準進行8級工傷賠償"

1、工傷八級的，可以獲得一次性補助金11個月本人工資，如果勞動合同期滿或職工主動接觸的，還可以領取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準根據各地市具體情況由當地人民政府規(guī)定。

2、《工傷保險條例》第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第二十二條
[2]《工傷保險條例》 第三十七條

二、"山東十級工傷賠償標準"

根據《工傷保險條例》的相關規(guī)定十級工傷的賠償標準包括以下幾個方面一、醫(yī)療費二、住院伙食補助費三、交通、食宿費四、康復治療費五、輔助器具費六、一次性傷殘補助金七、勞動、聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的還可以要求支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。以上的賠償如果用人單位為勞動者購買了工傷保險的直接由工傷保險予以支付。如果用人單位并未為勞動者購買保險的則應由用人單位直接賠償勞動者。如果還有不明白的地方，可以咨詢聽律網網相關律師，根據你的實際情況，為你解決問題。

三、"昆山市職工工傷賠償標準"

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

2、勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《江蘇省實施<工傷保險條例>辦法》規(guī)定如下

1、職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘的，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關系時，用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金的標準為 a.一次性工傷醫(yī)療補助金。按照統計部門最近一次公布的當地人口平均預期壽命與解除、終止勞動關系時的年齡之差計算，五級的，每滿一年發(fā)給1.4個月的當地職工平均工資；六級的，每滿一年發(fā)給1.2個月的當地職工平均工資；七級的，每滿一年發(fā)給1個月的當地職工平均工資；八級的，每滿一年發(fā)給0.8個月的當地職工平均工資；九級的，每滿一年發(fā)給0.4個月的當地職工平均工資；十級的，每滿一年發(fā)給0.2個月的當地職工平均工資。不滿一年的，按一年計算。 患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)40%。 b.一次性傷殘就業(yè)補助金。以當地職工平均工資為基數，按照傷殘等級和解除、終止勞動關系時的年齡，分別發(fā)給1-36個月的一次性傷殘就業(yè)補助金 單位個月 年齡 等級 20周歲以下

20-30周歲

30-40周歲

40-50周歲

50-55周歲

55-60周歲 五級

36

30

24

18

12

6 六級

30

25

20

15

10

5 七級

24

20

16

12

8

4 八級

18

15

12

9

6

3 九級

12

10

8

6

4

2 十級

6

5

4

3

2

1 注

20-30周歲含20周歲，不含30周歲，依此類推。 c.作為一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金計發(fā)基數的當地職工平均工資，為解除、終止勞動關系時當地上年度職工平均工資。 工傷職工領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關系終止。