一、押金與違約金理解與區(qū)別

押金不是違約金。押金是一方存放在另一方處保證自己的行為不會(huì)對(duì)對(duì)方利益造成損害的費(fèi)用，是雙方協(xié)商一致的結(jié)果。雙方法律關(guān)系不存在且無其他糾紛后，押金應(yīng)予以退還。

二、約定違約金的特征與具體規(guī)定

違約金具有從屬性，是一種補(bǔ)救措施，出現(xiàn)在違約行為發(fā)生之后，違約金的數(shù)額并沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，需要由當(dāng)事人自行決定。在履行合同義務(wù)過程中出現(xiàn)違約行為需要承擔(dān)違約責(zé)任，可以支付違約金，也可以采取補(bǔ)救措施，還可以賠償損失。

三、有效的違約金約定應(yīng)包括哪些關(guān)鍵要素

違約金應(yīng)造成損失的百分之三十內(nèi)協(xié)商約定才是有效的。法律沒有明確規(guī)定違約金占總金額的百分比，一般認(rèn)為當(dāng)事人約定的違約金不超過造成損失的百分之三十，均為合理。

四、"勞動(dòng)合同中違約金的約定及計(jì)算方法"

第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。
第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

五、合同法規(guī)定違約金最高是什么？違約金最高是多少？

第一百一十四條當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。如有需要可以通過我們聽律網(wǎng)網(wǎng)委托您所在地區(qū)的律師來幫助您。

六、信用卡違約金的算法與法律規(guī)定

信用卡的違約金一般是按照發(fā)卡銀行和信用卡債務(wù)人之間的約定來計(jì)算，如果雙方當(dāng)事人沒有在信用卡合同中約定違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，那么就只能按照法定的違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)來確定具體的金額，一般都是按最低還款額未還部分的5%收取。