一、"未簽字但蓋章的合同是否有效？法律上如何規(guī)定"

合同一方未簽字但是蓋章的，合同有效，當(dāng)事人另有約定的除外。如果一方既沒(méi)有簽字也沒(méi)有蓋章的，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。
當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。
【法律依據(jù)】
《民法典》第四百九十條，當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。
法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式訂立，當(dāng)事人未采用書(shū)面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第四百九十條

二、雙方簽字合同的法律效力

律師解答
雙方簽字的合同不違反法律，出于雙方當(dāng)事人真實(shí)的意思表示，并且沒(méi)有法定無(wú)效的情形，那么合同便有效。法定無(wú)效的情形欺詐、脅迫、損害社會(huì)公共利益等。《民法典》第五百零二條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。 依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請(qǐng)批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。 依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。
法律依據(jù)
《民法典》第五百零二條
依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。
依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請(qǐng)批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。
依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同的變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，適用前款規(guī)定。

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引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百零二條
[1]《民法典》 第五百零二條

三、只簽字沒(méi)有蓋章的合同是否有效，法律上沒(méi)有明確規(guī)定。

只簽字沒(méi)有蓋章的合同是有效的，但前提是該合同中不存在違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定以及違背社會(huì)公序良俗的，并且該合同的訂立過(guò)程中也不能存在惡意串通的行為。在合同中不存在無(wú)效的事由時(shí)，合同只簽字不蓋章是有效的。

四、"關(guān)于勞動(dòng)合同中法人未簽字效力的法律規(guī)定及其實(shí)質(zhì)要義"

勞動(dòng)合同法人沒(méi)簽字如果有公司的公章的，則合同也是有效的，如果既沒(méi)有法定代表人的簽字，也沒(méi)有公司公章，且合同沒(méi)有實(shí)際履行的，則合同是無(wú)效的。如果合同雖然沒(méi)有法定代表人的簽字，也沒(méi)有公司公章，但勞動(dòng)者已經(jīng)實(shí)際到公司工作了，則勞動(dòng)合同就是有效的。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第十六條，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

引用法規(guī)
[1]《勞動(dòng)合同法》 第十六條

五、合同簽字是否生效法律規(guī)定與實(shí)際操作的差異

合同一般只要簽字就生效，當(dāng)事人另有約定或者法律另有規(guī)定的除外。合同是社會(huì)生活中協(xié)作的雙方或數(shù)方為保障各自的合法權(quán)益，經(jīng)雙方或數(shù)方共同協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)后簽訂的書(shū)面材料，符合規(guī)范的合同一經(jīng)成立具有法律效力。