一、合同違約后，違約金和損失賠償可以同時主張嗎

1、在合同約定的違約金不足以賠償損失的時候，可以同時主張違約金和損失賠償。民法典規(guī)定，違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，法院或仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求適當(dāng)減少。

2、法律依據(jù)《民法典》第五百八十五條 當(dāng)事人可以約定一方違約時應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計算方法。 約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請求予以適當(dāng)減少。 當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第五百八十五條

二、合同違約金與損失賠償可以同時主張嗎，有沒有規(guī)定？

合同違約金與損失賠償是否可以同時主張，是需要根據(jù)具體的情況確定的。支付違約金、賠償金是較為常見的違約一方需要的違約責(zé)任，但是需要注意的是，不是所有數(shù)額的違約責(zé)任賠償?shù)闹鲝埗际菚恢С值摹?/p>

三、簽訂勞動合同，違約金賠償金是多少合同違約金怎么算

你好，下面就勞動合同違約金怎么算問題回答如下:一、勞動合同違約金是如何規(guī)定的違約金過高的比例是這樣規(guī)定的用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。二、辭職違約金是如何規(guī)定的《勞動法》第25條規(guī)定除本法第22條和第23條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。即只有在規(guī)定約定服務(wù)期和的條件下才能約定由勞動者承擔(dān)違約金。這是我國第一次從法律上比較明確規(guī)定勞動合同違約金的適用情況。第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。如有需要可以通過我們聽律網(wǎng)網(wǎng)委托您所在地區(qū)的律師來幫助您。

引用法規(guī)
[1]《勞動法》 第25條
[2]《勞動法》 第22條和第23條
[3]《勞動法》 第二十二條

四、你好，請問合同違約但未造成損失怎么辦

如果合同一方當(dāng)事人沒有法定理由、或不符合合同約定單方解除合同的，構(gòu)成違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；如果沒有因違約行為而給對方造成損失的，則主要承擔(dān)的違約責(zé)任是

1、如果在合同中約定了違約金的，違約方應(yīng)該向?qū)Ψ桨春贤s定支付相應(yīng)的違約金。當(dāng)然，如果約定的違約金過高的，也可以要求法院進行適當(dāng)調(diào)整。

2、如果在合同中有定金的規(guī)定，并實際交付了定金的，則如果是交付定金一方違約，無權(quán)要求對方返還定金；如果是接受定金的一方違約的，則應(yīng)雙倍返還定金。

五、合同中約定違約金會賠償嗎，法律有哪些規(guī)定

合同中約定違約金是可以賠償?shù)?，?dāng)事人如果有違反合同規(guī)定的情況發(fā)生，可以按照違約產(chǎn)生的損失計算應(yīng)該賠償?shù)慕痤~，并且約定的違約金一般不能過分高于實際損失，或者不餓能過分低于實際損失。