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單位欠繳社保如何解決?

單位欠繳社保如何解決?

一、"單位欠繳社保怎么辦"

您好,關(guān)于“單位欠繳社保怎么辦,單位欠繳社保怎么辦,單位交社保的”這個(gè)問題,我的解答如下按照國(guó)務(wù)院《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十三條規(guī)定,繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記,或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正;情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款;情節(jié)特別嚴(yán)重的,對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款。你可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào),由勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)依法進(jìn)行處罰。以上就是單位欠繳社保怎么辦的回答望采納如您情況比較復(fù)雜,聽律網(wǎng)網(wǎng)也提供律師在線咨詢服務(wù),歡迎你詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師。

引用法規(guī)
[1]《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》 第二十三條

二、"離職后單位不交社保的處理方法"

您好!關(guān)于您咨詢的“單位要求離職后單位不交社保怎么辦?”問題回復(fù)如下已經(jīng)離職的,原公司就不會(huì)繼續(xù)為你交社保了,原單位會(huì)去社保局辦理減員手續(xù),這樣你的社保就自動(dòng)封停了。如果你去外地了,那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地,你只需到原交費(fèi)地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位,就可以了,其余的事由單位來辦。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位,則只需將你的社保號(hào)告訴新單位就行了,單位就可以為你辦理社保續(xù)交手續(xù)(若不知道自己的社保號(hào)又不想到原單位去問,只需憑身份證到社保部門查詢即可)。如果你離職以后沒有單位,而且自己還想繳納社保,可以去社保局自己辦理繳納。以上是對(duì)單位離職后社保怎么辦的回答,希望有幫助。

三、如果用工單位不交社保,用工單位應(yīng)承擔(dān)罰款、承擔(dān)賠償責(zé)任、依法解除勞動(dòng)關(guān)系。

1、若是用人單位不繳納社保的,勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)關(guān)系并且要求其補(bǔ)繳社保費(fèi)和支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

2、不想解除勞動(dòng)關(guān)系的,可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;

3、逾期不改正的,對(duì)用人單位、其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處罰款。

四、"解決社保繳納問題三年未繳社保的單位員工應(yīng)如何應(yīng)對(duì)?"

在退休以前繳納滿15年社保的時(shí)候,社保局會(huì)把你兩地的社保年限合并一起,在戶口所在地辦理退休;在退休以前沒有繳納滿15年社保的情況下,社保局會(huì)把所交的社保費(fèi)用返還給你。

1、、同城的社保無需辦理社保轉(zhuǎn)移,參保人離開原工作單位到同一城市的其他單位工作的,參保人只需向新的工作單位提供身份證原件和復(fù)印件。就能辦理社保費(fèi)的繳納。并將會(huì)與原社保檔案合并計(jì)算繳費(fèi)時(shí)間和累計(jì)繳費(fèi)金額。

2、、跨地區(qū)流動(dòng)就業(yè)參保人員離開就業(yè)參保地時(shí),持身份證到社保局辦理《養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證》,到新的就業(yè)工作單位參保并繳納社保費(fèi)后,由參保人或用人單位憑《養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證》向新的參保地的社保局申請(qǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。辦理成功后,兩地的社保合并計(jì)算繳費(fèi)時(shí)間和累計(jì)繳費(fèi)金額。

五、單位未按時(shí)交社保,員工應(yīng)如何應(yīng)對(duì)?

每個(gè)在職工作的人員,公司都有給個(gè)人上手社保的義務(wù),如果你的公司沒有給你上社保,你可以給公司的人資溝通,要求給你上社?;蜓a(bǔ)交社保。一般來說,人資部門分析利害關(guān)系都會(huì)滿足你的要求。一般是協(xié)商、仲裁、訴訟。

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