一、我國法律對發(fā)包有什么規(guī)定?

1、發(fā)包是指建設工程合同的訂立過程中，發(fā)包人將建設工程的勘察、設計、施工一并交給一個工程總承包單位完成或者將建設工程勘察、設計、施工的一項或幾項交給一個承包單位完成的行為。

2、法律依據
《民法典》
1第七百九十一條 【建設工程的發(fā)包、承包、分包】發(fā)包人可以與總承包人訂立建設工程合同，也可以分別與勘察人、設計人、施工人訂立勘察、設計、施工承包合同。發(fā)包人不得將應當由一個承包人完成的建設工程支解成若干部分發(fā)包給數個承包人。
總承包人或者勘察、設計、施工承包人經發(fā)包人同意，可以將自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果與總承包人或者勘察、設計、施工承包人向發(fā)包人承擔連帶責任。承包人不得將其承包的全部建設工程轉包給第三人或者將其承包的全部建設工程支解以后以分包的名義分別轉包給第三人。
禁止承包人將工程分包給不具備相應資質條件的單位。禁止分包單位將其承包的工程再分包。建設工程主體結構的施工必須由承包人自行完成。
2第七百九十三條 【建設工程合同無效、驗收不合格的處理】建設工程施工合同無效，但是建設工程經驗收合格的，可以參照合同關于工程價款的約定折價補償承包人。
建設工程施工合同無效，且建設工程經驗收不合格的，按照以下情形處理
（一）修復后的建設工程經驗收合格的，發(fā)包人可以請求承包人承擔修復費用;
（二）修復后的建設工程經驗收不合格的，承包人無權請求參照合同關于工程價款的約定折價補償。
發(fā)包人對因建設工程不合格造成的損失有過錯的，應當承擔相應的責任。
3第七百九十六條 【建設工程監(jiān)理】建設工程實行監(jiān)理的，發(fā)包人應當與監(jiān)理人采用書面形式訂立委托監(jiān)理合同。發(fā)包人與監(jiān)理人的權利和義務以及法律責任，應當依照本編委托合同以及其他有關法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
4第七百九十七條 【發(fā)包人的檢查權】發(fā)包人在不妨礙承包人正常作業(yè)的情況下，可以隨時對作業(yè)進度、質量進行檢查。
5第七百九十八條 【隱蔽工程】隱蔽工程在隱蔽以前，承包人應當通知發(fā)包人檢查。發(fā)包人沒有及時檢查的，承包人可以順延工程日期，并有權請求賠償停工、窩工等損失。
6第七百九十九條 【建設工程的竣工驗收】建設工程竣工后，發(fā)包人應當根據施工圖紙及說明書、國家頒發(fā)的施工驗收規(guī)范和質量檢驗標準及時進行驗收。驗收合格的，發(fā)包人應當按照約定支付價款，并接收該建設工程。
建設工程竣工經驗收合格后，方可交付使用;未經驗收或者驗收不合格的，不得交付使用。
7第八百零四條 【因發(fā)包人原因造成工程停建、緩建所應承擔責任】因發(fā)包人的原因致使工程中途停建、緩建的，發(fā)包人應當采取措施彌補或者減少損失，賠償承包人因此造成的停工、窩工、倒運、機械設備調遷、材料和構件積壓等損失和實際費用。
8第八百零五條 【因發(fā)包人原因造成勘察、設計的返工、停工或者修改設計所應承擔責任】因發(fā)包人變更計劃，提供的資料不準確，或者未按照期限提供必需的勘察、設計工作條件而造成勘察、設計的返工、停工或者修改設計，發(fā)包人應當按照勘察人、設計人實際消耗的工作量增付費用。
9第八百零六條 【合同解除及后果處理的規(guī)定】承包人將建設工程轉包、違法分包的，發(fā)包人可以解除合同。
發(fā)包人提供的主要建筑材料、建筑構配件和設備不符合強制性標準或者不履行協(xié)助義務，致使承包人無法施工，經催告后在合理期限內仍未履行相應義務的，承包人可以解除合同。
合同解除后，已經完成的建設工程質量合格的，發(fā)包人應當按照約定支付相應的工程價款;已經完成的建設工程質量不合格的，參照本法第七百九十三條的規(guī)定處理。
10第八百零七條 【發(fā)包人未支付工程價款的責任】發(fā)包人未按照約定支付價款的，承包人可以催告發(fā)包人在合理期限內支付價款。發(fā)包人逾期不支付的，除根據建設工程的性質不宜折價、拍賣外，承包人可以與發(fā)包人協(xié)議將該工程折價，也可以請求人民法院將該工程依法拍賣。建設工程的價款就該工程折價或者拍賣的價款優(yōu)先受償。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第七百九十一條
[2]《民法典》 第七百九十三條
[3]《民法典》 第七百九十六條
[4]《民法典》 第七百九十七條
[5]《民法典》 第七百九十八條
[6]《民法典》 第七百九十九條
[7]《民法典》 第八百零四條
[8]《民法典》 第八百零五條
[9]《民法典》 第八百零六條
[10]《民法典》 第七百九十三條
[11]《民法典》 第八百零七條

二、行政許可的實施機關的法律法規(guī)，法律如何規(guī)定

專業(yè)分析
行政機關實施行政許可的期限以工作日計算，不含法定節(jié)假日。
行政機關對行政許可申請進行審查后，除當場作出行政許可決定的外，應當在法定期限內按照規(guī)定程序作出行政許可決定。
法律依據
《行政許可法》第三十七條，行政機關對行政許可申請進行審查后，除當場作出行政許可決定的外，應當在法定期限內按照規(guī)定程序作出行政許可決定。
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引用法規(guī)
[1]《行政許可法》 第三十七條

三、公司清算的法律規(guī)定是什么？詳細

專業(yè)分析
公司只有在破產和解散的情況下需要清算，公司因下列原因解散
（一）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)；
（二）股東會或者股東大會決議解散；
（三）因公司合并或者分立需要解散；
（四）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉或者被撤銷；
（五）人民法院依照本法第一百八十二條的規(guī)定予以解散。
法律依據
根據《公司法》第182條規(guī)定公司經營管理發(fā)生嚴重困難，繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失。

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第182條

四、我國法律對特許經營怎么規(guī)定

在我國特許經營層有以下兩種，一種是政府授權的，允許特定企業(yè)利用公共資源，或者從事特定的業(yè)務。第二種是一家企業(yè)允許另一家企業(yè)在一定期限和范圍內，使用這家企業(yè)的商標或者是專利等，在統(tǒng)一的經營模式下開展生產經營活動。特許經營權的期限是由特許方和被特許方自由約定的。

五、如何確定法人的地位和權利

法律規(guī)定法人分為三種

1、以取得利潤并分配給股東等出資人為目的成立的法人，為營利法人。

2、為公益目的或者其他非營利目的成立，不向出資人、設立人或者會員分配所取得利潤的法人，為非營利法人。

3、機關法人、農村集體經濟組織法人、城鎮(zhèn)農村的合作經濟組織法人、基層群眾性自治組織法人，為特別法人。
根據《民法典》第七十六條以取得利潤并分配給股東等出資人為目的成立的法人，為營利法人。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第七十六條

六、關于公司清算的法律規(guī)定,法律上有哪些規(guī)定

專業(yè)分析
公司清算，是指公司出現(xiàn)法定解散事由或者公司章程所規(guī)定的解散事由以后，依法清理公司的債權債務的行為。根據公司法的規(guī)定，公司因股東會決議解散、因公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿、因陷入僵局時解散或者因違法被強制解散時，公司應當在15日內成立清算組。
根據依法進行的清算程序不同，公司清算分為非破產清算與破產清算。

1、非破產清算是指在公司解散的情況下，依照《公司法》的規(guī)定所進行的清算。

2、破產清算是指在公司不能清償到期債務的情況下，依照《破產法》的規(guī)定所進行的清算。

3、破產清算和非破產清算的主要區(qū)別是公司依法進行的清算程序不同。公司終止時，如果財產足以償還債務，進行的清算為非破產清算。這時對外的債務均可足額償還，并且尚有剩余財產供股東分配。如果財產已經不足以償還全部債務的，則必須按照破產清算程序進行清算，按照法定程序和公平受償原則清償了破產企業(yè)職工工資、社保、稅款、破產債權后，公司終止。
法律依據
《公司法》第一百八十三條，公司因本法第一百八十條第
（一）項、第
（二）項、第
（四）項、第
（五）項規(guī)定而解散的，應當在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內成立清算組，開始清算。有限責任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會確定的人員組成。逾期不成立清算組進行清算的，債權人可以申請人民法院指定有關人員組成清算組進行清算。人民法院應當受理該申請，并及時組織清算組進行清算。

引用法規(guī)
[1]《公司法》 第一百八十三條
[2]《公司法》 第一百八十條

七、事假政策法規(guī)的制定及執(zhí)行事休假的制定與執(zhí)行

專業(yè)分析
除了法定的各類公休節(jié)假日和假期外，如果因特殊情況，員工本人需要離崗請假的，批準權在用人單位，用人單位可以綜合考慮實際情況及工作需求，拒絕員工的申請，也是合法的。原則上員工請事假可以不發(fā)工資，但是用人單位的規(guī)章制度中對于員工請事假期間工資的計發(fā)方式有明確規(guī)定的，應當依據制度的具體規(guī)定進行處理。如果員工在一個自然年度內請事假累計在20天以上，且用人單位不扣其事假期間工資的，將不再享有當年度的年休假；如果當年度的年休假已經享受，根據《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第8條的規(guī)定，員工將不再享受下一年度的年休假。
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引用法規(guī)
[1]《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》 第8條

八、我國哪些國家機關能夠制定地方性法規(guī)

您好，對于您提出的問題，我的解答是,
一、地方性法規(guī)的制定主體

1、省、自治區(qū)和直轄市的人民代表大會及其常委會；

2、省、自治區(qū)人民政府所在市的人民代表大會及其常委會；

3、經批準的較大的市的人民代表大會及其常委會。
二、行政法規(guī)和地方性法規(guī)的區(qū)別　

1、行政法規(guī)是為領導和管理國家各項行政工作，根據憲法和法律，并且按照的規(guī)定而制定的政治、經濟、教育、科技、文化、外事等各類法規(guī)的總稱。

2、地方性法規(guī)，即地方制定或認可的，其效力不能及于全國，而只能在地方區(qū)域內發(fā)生法律效力的規(guī)范性法律文件。

九、在中國，法人和有限責任公司有什么區(qū)別？

法律規(guī)定法人分為三種

1、以取得利潤并分配給股東等出資人為目的成立的法人，為營利法人。

2、為公益目的或者其他非營利目的成立，不向出資人、設立人或者會員分配所取得利潤的法人，為非營利法人。

3、機關法人、農村集體經濟組織法人、城鎮(zhèn)農村的合作經濟組織法人、基層群眾性自治組織法人，為特別法人。
根據《民法典》第七十六條以取得利潤并分配給股東等出資人為目的成立的法人，為營利法人。

引用法規(guī)
[1]《民法典》 第七十六條