東莞勞動(dòng)仲裁是什么?
一、東莞市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)仲裁需要什么材料
申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁所需材料申訴人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí),應(yīng)當(dāng)提交下列材料
1、提供相應(yīng)的能證明仲裁請(qǐng)求的證據(jù)材料;
2、仲裁當(dāng)事人可以委托一至二名律師或者其他人代理參加仲裁活動(dòng)。委托他人參加仲裁活動(dòng),必須向仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書,委托書應(yīng)當(dāng)具體明確委托權(quán)限有無(wú)代為提出、承認(rèn)、放棄和變更申訴請(qǐng)求、代為進(jìn)行和解權(quán)利。
3、申訴書,并按照被訴人數(shù)提交副本。申訴書應(yīng)當(dāng)載明申訴人的姓名、職業(yè)、住址、工作單位、郵政編碼以及聯(lián)系電話和被訴人(企業(yè))的名稱、地址和法定代表人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話;申訴書應(yīng)當(dāng)著重闡明仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)和理由;
4、申訴人和被申訴人的身份證明材料。
二、東莞突然辭退員工怎么補(bǔ)償,法律有哪些規(guī)定
公司突然辭退員工,在無(wú)正當(dāng)理由情況下需要給員工補(bǔ)償,支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,額外再補(bǔ)償一個(gè)月工資作為代通知金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)員工的入職年限計(jì)算,滿一年支付一個(gè)月工資。遇到這種情況,員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司賠償損失。
三、東莞勞動(dòng)仲裁怎么申請(qǐng)
東莞勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)的材料,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)登記表原件1份。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書原件2份按被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份(新一代身份證請(qǐng)復(fù)印雙面)。被申請(qǐng)人注冊(cè)登記資料復(fù)印件1份(打印之日起一個(gè)月內(nèi)有效)。申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料復(fù)印件1份(如勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據(jù)、處罰憑證、社保單、解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明等)。到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員申請(qǐng)仲裁。
四、我想咨詢一下東莞勞動(dòng)仲裁的流程
1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利,或者向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì),或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起,仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由,當(dāng)事人不能在一年申請(qǐng)仲裁的,仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起,仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受一年時(shí)效期間的限制;但是,勞動(dòng)關(guān)系終止的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
2、申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng),并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。仲裁申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)
1勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)
2仲裁請(qǐng)求和所根據(jù)的事實(shí)、理由;
3證據(jù)和證據(jù)來(lái)源、證人姓名和住所
五、東莞解除勞動(dòng)合同幾天發(fā)工資?
東莞解除勞動(dòng)合同,解除勞動(dòng)合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬,當(dāng)事人可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系,并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。今天小編帶大家了解一下。
六、東莞欠錢不還被起訴強(qiáng)制執(zhí)行后會(huì)怎么樣,法律規(guī)定是什么
欠錢不還被強(qiáng)制執(zhí)行的,法院會(huì)查詢債務(wù)人的房產(chǎn),車輛,存款等信息,然后依法凍結(jié)其存款,將其房子、車輛進(jìn)行拍賣,拍賣所得財(cái)產(chǎn)會(huì)及時(shí)歸還給借款人。若債務(wù)人名下有財(cái)產(chǎn),卻拒絕執(zhí)行法院判決的,會(huì)被追究刑事責(zé)任。
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