一、我想咨詢一下受傷職工怎么做工傷認定

1、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；

2、社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關部門應當予以協(xié)助；

3、社會保險行政部門自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位?！豆ｋU條例》第十七條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》第十七條第一款職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第十七條
[1]《工傷保險條例》 第十七條

二、工傷認定在哪里申請，工傷認定是在哪里申請？

你好，關于上述的問題，解答如下你好。單位不為你申報的，你可以自己申請工傷認定。你可以到人力資源與社會保障局的工傷認定辦理點申報。 先去那里領取工傷認定申請表正本和副本，再根據(jù)要求填寫完相關，附上相關證明文件后，最后交給工作人員即可。提出工傷認定申請應當提交下列材料（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。以上就是一些有關于工傷認定在哪里的相關信息如果還有不明白的地方，可以咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)相關律師，根據(jù)你的實際情況，為你解決問題。

三、工傷怎么報，工傷認定流程，工傷認定的流程？

1、保險科接到申請后15日內(nèi)進行審查。對符合條件的應當受理，對不屬于本管轄的告知申請人?！　?/p>

2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內(nèi)補齊材料?！　∪⒄J定?！　?/p>

1、經(jīng)審查符合認定條件的60日內(nèi)（特殊情況可以延長30日）作出工傷認定結(jié)論通知書并告知單位和個人?！　?/p>

2、對不能提供勞動關系或事實勞動關系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關系，仲裁時間不累計在受理的規(guī)定時間內(nèi)?！　?/p>

3、對不符合認定條件的要告知申請人?！　?/p>

4、對認定為工傷的發(fā)工傷證。　　四、鑒定?！　⊥９ち粜狡诨蚪?jīng)治療傷情基本穩(wěn)定的，申請人向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定評定傷殘等級?！　∥濉⒐ｋU待遇?！　〗?jīng)鑒定符合享受工傷保險待遇條件的，申請人向社保中心申請待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社保中心在規(guī)定的時間內(nèi)，向工傷職工給付待遇。以上是認定工傷流程的解答如果您還想了解其他法律問題，聽律網(wǎng)網(wǎng)還提供了專業(yè)的律師在線咨詢服務，歡迎您再次進行法律咨詢。

四、請問，工傷咨詢電話是多少？

對于請問，工傷咨詢電話是多少？這個問題，解答如下既然有了工傷申請的受理書，那么在受理開始兩個月內(nèi)下發(fā)工傷認定書，可以找當?shù)赜嘘P部門咨詢上海工傷賠償咨詢電話是多少，可以咨詢工傷申請情況?！豆ｋU條例》第二十條　“社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位?！吧鐣ｋU行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。“作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。“社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。”更多相關知識請咨詢聽律網(wǎng)網(wǎng)專業(yè)律師為您做進一步的解答和分析。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險條例》 第二十條

五、在工廠上班出了工傷，現(xiàn)在己申請工傷認定，現(xiàn)在還用不用去工廠上班

1、分情況而定。

2、工傷認定后，工傷職工未解除勞動合同的，仍然應當繼續(xù)在工廠工作。其中停工留薪期期間勞動者不需要上班；如若構(gòu)成一至四級傷殘的，勞動者應當退出工作崗位，保留勞動關系。

3、工傷賠償標準是由《工傷保險條例》以及所在省、自治區(qū)、直轄市的工傷保險條例明確規(guī)定的。除五至十級傷殘時，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金需要以解除或終止勞動合同為前提獲得外，是否解除勞動合同并不會影響其他工傷待遇賠償標準。