一、教師請哺乳假，國家規(guī)定是什么？

1、用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間。

2、《女職工勞動保護特別規(guī)定》
第九條
對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第九條

二、教師休哺乳假

道路交通事故責任認定書復核申請書根據(jù)《道路交通安全法》的規(guī)定來寫“機動車駕駛人應當遵守道路交通安全法律、法規(guī)的規(guī)定，按照操作規(guī)范安全駕駛、文明駕駛?！痹撘?guī)定是倡導性規(guī)范，《道路交通安全法》、《道路交通安全法實施條例》及《廣東省道路交通安全條例》等等法律均無違反了該倡導性規(guī)范應負的法律責任或處罰條款。

三、職工休哺乳假還有年休假嗎？

1、訴訟費
訴訟費是由原告在起訴時先向法院預繳，等到案件判決出來后，誰敗訴誰承擔。也就是說，如果原告贏了官司，等判決生效后法院會將原告預繳的訴訟費退回原告。
訴訟費的繳費標準包括財產(chǎn)案件和非財產(chǎn)案件。財產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請求的金額或者價格繳納訴訟費。
財產(chǎn)案件按照下列標準由原告向法院預繳訴訟費
不超多1萬元的每件繳納50元訴訟費;
1萬-10萬的部分按2.

5%繳納;
10萬-20萬元的部分按2%繳納;

20-50萬元的部分按1.

5%繳納;
50萬-100萬元的部門按1%繳納;
100萬-200萬遠的部分按0.

9%繳納;
200萬-500萬元的部分按0.

8%繳納;
500萬-1000萬元的部分按0.

7%繳納;
1000萬-2000萬元的部分按0.

6%繳納;
超過2000萬的部分按照0.

5%繳納。

2、律師費

1、 一審階段
爭議標的（計算基數(shù)） 計算比例

1、 爭議標的在10萬元以下部份

7%但不少于￥5000元

2 、爭議標的在10萬元以上但在100萬元以下部分6%

3、 爭議標的在100萬元以上但在500萬元以下部分5%

4 、爭議標的在500萬元以上但在1000萬元以下部分3%

5、 爭議標的在1000萬元以上但在5000萬元以下部分1%

6 、爭議標的在5000萬元以上部分0.

5%

2、 二審階段
① 未代理一審只代理二審的案件，代理費按一審標準收費，其他辦案費用不變。
② 曾代理一審的案件，代理費按一審收費的二分之一收費，其他辦案費用不變。
③ 代理二審后發(fā)回重審的案件，代理費按二審收費的二分之一收費，其他辦案費用不變。

3、 再審（申訴）階段
① 未曾代理一、二審而單獨代理再審（申訴）的案件，代理費按一審標準收費，其他辦案費用不變。
② 曾代理一審或二審的案件，代理費按一審或二審收費的二分之一收費。其他辦案費用不變。

4、 仲裁案件:按民商案件一審階段收費標準的1.5倍計算收取。
對于律師費，它不像法院的訴訟費那樣全國統(tǒng)一定價，律師費用每個地區(qū)都有不同標準，經(jīng)濟發(fā)達的地區(qū)，相應地律師費就高。
律師收費標準要結合所在地區(qū)進行衡量，并且不同的律師有不同的收費標準，每個案件的難易程度也不同，所以律師費這塊需要你跟律師進行當面溝通。
當然，并不是每個案件都必須請律師才能打官司。
如果案件權利義務關系明確，并且需要提供的證據(jù)較為簡單，自己完全可以按照法院的指示和要求進行訴訟，這樣就可以省一筆律師費。

四、姐姐休產(chǎn)假，女教師產(chǎn)假幾天

1、按女職工勞動保護特別規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

2、女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。產(chǎn)假，生育津貼產(chǎn)假包括98天30天（晚育）15天（難產(chǎn)）15天（多胞胎每多生一個嬰兒），領生育津貼。如果員工的產(chǎn)假工資（即員工以往每月的實發(fā)工資標準，下同）高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就，生育津貼下來，歸企業(yè)。

五、教師產(chǎn)假多少天，休多少天

國家并未單獨規(guī)定教師的產(chǎn)假，所以教師按照通用規(guī)定享受產(chǎn)假?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。更為具體的需要參考各地計生條例規(guī)定。

引用法規(guī)
[1]《女職工勞動保護特別規(guī)定》 第七條