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上下班時(shí)間摔倒了算不算工傷? 員工下班時(shí)候摔倒算不算工傷,法律規(guī)定是什么

上下班時(shí)間摔倒了算不算工傷? 員工下班時(shí)候摔倒算不算工傷,法律規(guī)定是什么

一、上下班時(shí)間摔倒了能否認(rèn)定為工傷?

您好!關(guān)于您咨詢(xún)的“上下班時(shí)間摔倒了算不算工傷?”問(wèn)題回復(fù)如下下班途中工傷認(rèn)定兩大要素?fù)?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第(六)項(xiàng)的有關(guān)規(guī)定,在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的可以認(rèn)定為工傷。在這里要注意的是,在這類(lèi)工傷認(rèn)定中有兩個(gè)要素①屬交通事故;②非本人主要責(zé)任。很明顯,如果提供不了交警部門(mén)出具的《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)》,則無(wú)法認(rèn)定責(zé)任,也不屬于交通事故,則無(wú)法據(jù)此認(rèn)定工傷?!吧舷掳嗤局小焙侠硇园盐账拇箨P(guān)鍵點(diǎn) 關(guān)于“上下班途中”的解釋?zhuān)?p>9月1日起實(shí)施的《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》指出,對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應(yīng)予支持①在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線(xiàn)的上下班途中;②在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線(xiàn)的上下班途中;③從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng),且在合理時(shí)間和合理路線(xiàn)的上下班途中;④在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線(xiàn)的上下班途中。這就是上下班時(shí)間算不算工傷的回答,請(qǐng)參照。上述如果沒(méi)有解決您的問(wèn)題,可以咨詢(xún)聽(tīng)律網(wǎng)網(wǎng)專(zhuān)業(yè)律師,為您提供專(zhuān)業(yè)法律解答。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

二、上班期間癱了算不算工傷。

那么刑事拘留的期限有多長(zhǎng)呢。公安機(jī)關(guān)在拘留后,這個(gè)一般在3日內(nèi)會(huì)提請(qǐng)檢察院審查批捕,特殊情況下呢可以延長(zhǎng)1-

4天。檢察院審查的時(shí)間為7日,那么呢一般來(lái)講呢這個(gè)拘留的時(shí)間是10天到14天,這是對(duì)一般的刑事案件。但是對(duì)一些流竄作案,多次作案,結(jié)伙作案的重大嫌疑人,他的這個(gè)拘留的時(shí)間呢可以延長(zhǎng)至總共是37天。為什么呢。因?yàn)閷?duì)這個(gè)流竄作案呢它屬于多地作案,他要去多個(gè)地方去調(diào)查取證。那么對(duì)多次作案呢涉及到這個(gè)人和地可能也比較多。還有結(jié)伙作案,涉及到多個(gè)人的屬于團(tuán)伙的犯罪,那么這些呢這個(gè)偵查的時(shí)間呢應(yīng)該呢都會(huì)更長(zhǎng)。所以這個(gè)拘留的時(shí)間會(huì)呢比一般的刑事拘留的14天要長(zhǎng),所以呢會(huì)延長(zhǎng)到37天,最長(zhǎng)的也就是37天。

三、員工下班時(shí)摔倒是否算工傷?

勞動(dòng)者在下班的時(shí)候摔倒屬于工傷,可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇,由用人單位支付員工在停工留薪期間的工資,由工傷保險(xiǎn)支付員工的醫(yī)療費(fèi),誤工費(fèi),交通費(fèi),住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

四、上班時(shí)間上班摔倒受傷算工傷嗎

工作時(shí)間、工作場(chǎng)所,工作原因是認(rèn)定為工傷的三大要素,非工作時(shí)間自行工作一般不能認(rèn)定為工傷?!豆kU(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

引用法規(guī)
[1]《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條

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