一、民事審理時(shí)間和判決書下達(dá)時(shí)間的規(guī)定

一般會在兩個(gè)月之內(nèi)下達(dá)判決結(jié)果。法院在受理民事糾紛的案件之后會進(jìn)行相應(yīng)的審理，并在最晚兩個(gè)月之內(nèi)給出最終的判決結(jié)果，如果案件復(fù)雜的或者是有特殊情況的時(shí)間可能會適當(dāng)延長。

二、勞動仲裁，開庭后多久出判決書,法律有哪些規(guī)定

勞動仲裁，開庭后一般在三十日出裁決書。仲裁庭應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。若案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。法律依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時(shí)，其中一部分事實(shí)已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。第三十條勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。被申請人收到仲裁申請書副本后，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進(jìn)行。【溫馨提示】根據(jù)以上回答的，相信已經(jīng)解答了您的問題。在日常生活中，我們應(yīng)該要多了解學(xué)習(xí)一些法律知識，這樣在遇到有法律問題時(shí)才能作出正確的判斷，才可以更好的運(yùn)用法律的武器來保護(hù)自己的合法權(quán)益。如果您還有其他法律問題的話，可以點(diǎn)擊咨詢按鈕進(jìn)行咨詢，我們?yōu)槟獯稹?/p>

引用法規(guī)
[1]《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第四十三條
[2]《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第三十條

三、法院判決書適用期限

一、法院的裁判文書存在兩個(gè)效力，一個(gè)是法律效力，一個(gè)是執(zhí)行效力。二、法院作出的裁判文書一經(jīng)生效（一審判決在超過上訴期后沒有上訴的判決以及二審終審的判決，是發(fā)生法律效力的判決）即具有永久法律效力，除非被依法撤銷。三、裁判文書具有強(qiáng)制執(zhí)行效力，是指如果義務(wù)人拒不履行裁判文書所確定的義務(wù)，權(quán)利人可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行，但權(quán)利人必須在法律規(guī)定的期限內(nèi)提出申請，否則，就喪失了申請強(qiáng)制執(zhí)行的權(quán)利。申請執(zhí)行的期限為二年，從法律文書規(guī)定履行期限的最后一日起計(jì)算；法律文書規(guī)定分期履行的，從規(guī)定的每次履行期限的最后一日起計(jì)算；法律文書未規(guī)定履行期限的，從法律文書生效之日起計(jì)算?！?/p>

四、法院開庭后多久下判決書勞動糾紛是怎樣規(guī)定的

沒有具體規(guī)定。
法院開庭后多久下判決書沒有具體規(guī)定。勞務(wù)糾紛打官司需要3到6個(gè)月。一審普通程序一般是6個(gè)月,簡易程序是3個(gè)月，但是有特殊情況可以再延長。從立案開始起算，有一個(gè)受理案件的期限7天，送達(dá)起訴狀副本的期間5天，送達(dá)后的答辯期間15天，收到答辯狀有5天的期限將答辯狀送達(dá)原告，（如果是公告送達(dá)，期限60天，答辯期限是一個(gè)月）開庭內(nèi)前三天通知當(dāng)事人和其他訴訟參與人。
因此具體花多長時(shí)間還要具體案件結(jié)合法院審判實(shí)際和當(dāng)事人情況具體分析。
法律依據(jù)
《民事訴訟法》第一百五十二條
人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起六個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，經(jīng)本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個(gè)月；還需要延長的，報(bào)請上級人民法院批準(zhǔn)。
《民事訴訟法》第一百六十四條　
人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個(gè)月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，經(jīng)本院院長批準(zhǔn)，可以延長一個(gè)月。

引用法規(guī)
[1]《民事訴訟法》 第一百五十二條
[1]《民事訴訟法》 第一百六十四條

五、勞動仲裁裁決上訴時(shí)效是多久，法律上的具體規(guī)定

不服勞動仲裁裁決，提起上訴的時(shí)效是15天，從收到裁決書之日開始計(jì)算，勞動仲裁裁決是由仲裁庭作出的，因勞動爭議引發(fā)的糾紛，需要先去仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，才可以向人民法院起訴。

六、勞動仲裁訴訟時(shí)效的長短勞動仲裁的訴訟時(shí)效應(yīng)多長

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條規(guī)定勞動爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。勞動報(bào)酬訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是，從權(quán)利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護(hù)。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時(shí)效期間。超過訴訟時(shí)效期間，當(dāng)事人自愿履行的，不受訴訟時(shí)效限制。但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。如有需要可以通過我們聽律網(wǎng)網(wǎng)委托您所在地區(qū)的律師來幫助您。

引用法規(guī)
[1]《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十七條